Manager du département prévoyance h/f

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Dans un contexte de Transformation stratégique en lien avec la réforme de la Protection Sociale Complémentaire de la fonction publique, la Direction Expertise Métier et Réglementaire, portant la responsabilité du déploiement opérationnel du programme Prévoyance pour la MGEN, recherche son Manager sur le périmètre Prévoyance, individuel et collectif. MGEN cherche son Manager sur le périmètre Prévoyance, individuel et collectif.
Management et Leadership : Manager et accompagner dans son développement une équipe composée de profils pluri disciplinaires (environ 15 personnes) sur le périmètre Prévoyance (AI/AJ, Décès, Emprunteur, Dépendance, Action Sociale). Vous serez responsable de la montée en compétences de l'équipe, de l'organisation du travail, et de la motivation des collaborateurs.
L'équipe est composée de juristes, de responsables de processus opérationnels, de médecins conseils et d'experts en prévoyance de la fonction publique.
Optimisation des Opérations sur le périmètre Prévoyance : Définir, en lien avec la Direction des Centres de service, les procédures de gestion et la mise en oeuvre des opérations liées aux cotisations, prestations et gestion, notamment de fonds d'action sociale. L'enjeu sera de porter une démarche d'amélioration continue, notamment en cas d'évolutions réglementaires.
Expertise Métier sur le périmètre Prévoyance : Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de la mutuelle, en apportant vos expertises en prévoyance statutaire de la fonction publique et de la protection sociale complémentaire.
Réactivité : Être force de proposition quant à l'évolution des offres existantes (en individuel et collectif) et aux changements de contextes (réglementation, marché, contexte)