La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.
Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.
Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.
Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.
C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
Poste de Styliste Junior
Le poste de Styliste junior est sous la responsabilité du Styliste sénior.
1. Effectuer les recherches d’images et de pièces vintage suivant les inputs initiaux donnés par la Direction Artistique/le Styliste Senior/Head, pour 4 collections par an.
2. Participer à la recherche et la sélection des matières (visites de salons).
3. Assurer la réalisation des croquis, soumis à l’approbation du Styliste Senior/Head/ de la Direction Artistique et de la Direction Accessoires.
4. Créer des concepts et modèles selon les briefs studio saisonniers et brief marketing (Prix/fonctions).
5. Effectuer un travail de simulation/visualisation: panneaux, placements.
6. Participer à l’organisation des défilés.
Qualifications
1. Issu.e d’une formation de type Bac +3/5 en école de style, spécialisation souliers.
2. Première expérience réussie d’au moins un an en création shoes dans des marques ou des créateurs de premier plan.
3. Particulièrement à l’aise en dessin et connaissance du processus de développement de collections de souliers de luxe.
4. Maîtrise de Photoshop et Illustrator.
Compétences
Entrepreneuriat: Prendre des initiatives et agir comme s’il s’agissait de votre propre business. Être responsable de vos décisions, agir avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe: Fédérer et rassembler autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Être engagé pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence: Poursuivre vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité: Combiner imagination, curiosité et enthousiasme pour apporter de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif: Être conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agir pour l’améliorer.
Engagements et Process
Le processus de recrutement chez Chloé est composé d’un entretien avec le manager. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
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