La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.
Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.
Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.
Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.
C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
Sous la responsabilité du Senior Designer produits finis, le Designer produits finis (Denim & cuir) a pour mission d'élaborer et de fournir des designs pour les collections de prêt-à-porter, de concevoir les collections de prêt-à-porter et de participer à l'organisation et à la production créative du studio de design, en suivant les demandes de la direction artistique et les directives du Senior Designer produits finis, tout en respectant les plans et les calendriers de collection de Chloé.
Responsabilités
1. Établir une parfaite compréhension des briefings et des intentions qui nourriront la direction du design et les stratégies créatives, et participer à la définition des concepts créatifs des collections produits finis et des capsules.
2. Établir une parfaite compréhension des méthodes d'organisation et des processus de conception qui alimenteront la direction des opérations de l'équipe de conception des produits finis.
3. Échanger sur les objectifs et les stratégies de Chloé, s'assurer que la direction et la production du design suivent les plans et les calendriers de la collection RTW, en accord avec les besoins du marché.
4. Participer à l'établissement des cartes de couleurs saisonnières, des silhouettes/designs, des thèmes, de la recherche de tissus, de la recherche d'embellissements, de la recherche d'imprimés/graphiques, des maquettes et de la conception 3D.
5. Participer à la mise en place d'un processus créatif inspirant et motivant, en suivant les exigences de la direction artistique et les orientations de la direction de la conception.
Qualifications
1. Issu(e) de formation supérieure en Ecole de mode, vous justifiez obligatoirement d’une première expérience de 3 à 5 ans en Studio de création prêt à porter sur le denim / cuir.
2. Expérience approfondie de la recherche et de l'approvisionnement en matériaux pour le denim et le cuir auprès des usines de denim, des tanneries et des partenaires de développement externes.
3. Expérience de la conception en 3D : développement créatif des formes, des volumes et du drapage.
4. Connaissance approfondie des qualités du denim et du cuir et des finitions techniques spécifiques.
5. Qualités organisationnelles pour assumer de manière proactive la responsabilité du suivi et de la mise à jour des fiches de collection et des dossiers de lancement.
Compétences
1. Entrepreneuriat: Prendre des initiatives et agir comme s’il s’agissait de votre propre business.
2. Esprit d’équipe: Fédérer et rassembler autour de projets tout en encourageant la collaboration.
3. Excellence: Poursuivre les idées jusqu’à leur mise en œuvre et fournir des résultats au-delà des attentes.
4. Créativité: Apporter de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions.
5. Impact positif: Être conscient de votre impact sur la société et sur la planète.
ENGAGEMENTS ET PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé d’un entretien avec le manager. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
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