Conseillere socio-administrative

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi - Accueil Information et orientation du public
- Accompagnement individuel socio-administratif et médiation (usager/administration)
- Appui à la gestion administrative du service Action Sociale
- Animation territoriale et développement du Service Administration Missions / conditions d'exercice •Accompagnement socio-administratif et médiation 80% :
-Coordonner les différentes démarches administratives
-Apporter une aide à la compréhension des démarches, à la constitution des dossiers et conseil sur les procédures à suivre
-Veiller à l’accès aux droits des usagers
-Assurer un rôle de médiateur entre la personne et les administrations


•Appui à la gestion administrative du service Action Sociale 10%

-Saisie informatique pour le suivi et la traçabilité de l’activité
-Suivi des conventions partenariales
-Aide à la réalisation des rapports d’activité
-Aide à la réalisation des différents dossiers de subventions de fonctionnement

•Animation territoriale et développement du Service Administration 10%

-Être force de proposition et faire émerger des idées de projets à caractère social (accès aux droits…)
-Participer à la réalisation d’un programme d’animations du service Administration
-Entretenir des relations avec l'ensemble des administrations et partenaires sociaux Profils recherchés •Compétences principales :
-connaissance des partenaires sociaux et des collectivités territoriales
-connaissance des administrations et de leur fonctionnement
-connaissance des procédures administratives à suivre dans les domaines d’intervention
-maitrise des outils informatiques

•Qualités comportementales :
-secret professionnel
-devoir de réserve
-assiduité
-rigueur
-organisation, adaptabilité
-à l’écoute
-autonomie, sens du relationnel