La commune de Plougonvelin, commune dynamique de plus de 4500 habitants qui possède une forte attractivité géographique, proche de Saint-Renan, Brest, Locmaria-Plouzané, Plouzané.. commune littorale (pointe Saint-Matthieu, fort de Bertheaume, site du Trézir...) accueille une crèche municipale avec 24 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, à la journée, demi-journée ou à l'heure. Pour compléter son équipe " l'île aux pitchouns", nous recherchons un e éducateur trice de jeunes enfants à temps non complet (17h30/hebdomadaires) - catégorie A - sur le grade d'EJE. La toute nouvelle crèche vient d'être achevée et nous pourrons à terme, accueillir 30 enfants dans un bâtiment de dernière génération avec du matériel moderne et bien adapté à des plus petits mais aussi pour le personnel.
L'éducatrice teur de jeunes enfants, sous l'autorité de la direction de la structure :
• Accueille l'enfant et ses parents dans un cadre éducatif, préventif et relationnel
• Accompagne l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Maintient une dynamique d’équipe
Activités :
• Missions auprès des enfants :
◦ Prise en charge de l'enfant dans sa globalité dans le respect du développement psychomoteur de chacun
◦ Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
◦ Animation et mise en œuvre d'activités éducatives et de partenariats
◦ Aménagement des espaces pour répondre aux besoins des enfants
◦ Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement
• Missions auprès des parents ou substituts parentaux :
◦ Accueil de la famille avec bienveillance et sans discrimination
◦ Favoriser l'ouverture de la structure aux familles
◦ Participer aux actions de prévention en lien avec l''accompagnement à la parentalité
• Missions auprès de l'équipe pluridisciplinaire :
◦ Assurer une communication favorable pour maintenir une cohésion d'équipe
◦ Proposer, superviser et maintenir des projets d'équipe en lien avec le projet pédagogique
◦ Sensibiliser et accompagner l'équipe dans l'évolution de ses missions
◦ Favoriser l'accueil de la diversité au sein de la structure
◦ Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
◦ Assurer la continuité de service en cas d’absence de la direction
◦ Animer des réunions en accord avec la direction
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services de la mairie
• Force de proposition, sens de l'initiative, réactivité
• Capacité à communiquer et à transmettre
• Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en cause
• Capacités organisationnelles
• Disposition à travailler en équipe
• Capacité à construire des outils pédagogiques
• Discrétion (secret professionnel)
• A l'écoute
• Sens de l'observation
• Créativité et ouverture d'esprit
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité, souplesse
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