Conseiller en insertion sociale et professionnelle candidathèque (h/f)

Dans le cadre de notre engagement aux côtés du Département du Nord sur la mise en œuvre de l'expérimentation RSA, nous recrutons un-e conseiller-ère emploi chargé-e de l'accompagnement renforcé des allocataires du RSA. Il-elle sera placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de projet en charge de la gestion de la candidathèque. Vous serez affecté-e au siège d'Entreprendre Ensemble

PROFIL DE POSTE
1. Les missions principales du poste
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Préparer les publics et les positionner à l'emploi
- Recevoir le public en entretien
- Faire émerger les compétences en établissant un diagnostic
- Outiller les publics en les informant sur la réalité des métiers, sur le droit du travail et en favorisant la mise en situation professionnelle
- Préparer les publics à la recherche d'emploi en mettant à jour les outils de recherche d'emploi, en accompagnant la recherche d'offres d'emploi, en préparant les entretiens
- Mobiliser l'offre de services adaptée aux besoins des publics en coopérant avec les partenaires et différents services de l'association
- Organiser et/ou animer des réunions, des ateliers
- Organiser et/ou accompagner des visites d'entreprise
- Positionner sur les offres d'emploi internes et externes en tenant à jour son vivier de candidats
Répondre aux sollicitations et besoins des employeurs :
- Assurer une veille sur les offres d'emploi
- Proposer des candidats
Assurer le suivi administratif de son activité :
- Assurer une veille quant au respect du cahier des charges : nombre de personnes accompagnées, fréquence des rencontres
- Constituer les dossiers administratifs
- Effectuer la saisie dans la base de données
- Renseigner les outils de suivi et établir une synthèse quantitative le cas-échéant
Informer une veille sur son domaine de compétences
- Réaliser une veille documentaire et informationnelle en matière de droit du travail, de connaissance des métiers, des opportunités du territoire, de l'offre de services disponible
- Créer des outils d'accompagnement pour les ateliers, les entretiens, les réseaux sociaux
Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Participer aux comités de suivi RSA
Apporter son expertise auprès des partenaires et services de l'association :
- Valider l'employabilité des candidats
- Participer aux réunions d'information collective organisées par d'autres services
- Renseigner les services et partenaires sur son domaine d'expertise

2. Profil recherché
Les savoirs :
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Connaissance des publics et de leurs problématiques, et tout particulièrement le public RSA
- Connaissance des caractéristiques du bassin d'emploi, de ses besoins et des perspectives
- Connaissance des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation
- Connaissance des acteurs locaux et des ressources du territoire
- Connaissances en droit du travail
Les savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne
- Maîtrise des techniques d'animation
- Capacité à analyser les compétences et à les valoriser
- Capacité à dynamiser et motiver des demandeurs d'emploi en difficultés
- Capacité à mener un entretien avec un employeur
- Capacités rédactionnelles et administratives
- Capacité à réaliser un CER et connaissance du logiciel « Parcours solidarités » sont un plus
Les savoir-être :
- Capacité à gérer les priorités
- Esprit d'initiative et capacité à proposer, anticiper
- Réactivité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur administrative
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
3. Les conditions d'emploi :
Mission du 01.04.2025 au 19.12.2025 inclus
Déplacements possibles pour des forums
Affection : Siège
4. Modalité de recrutement :
Première sélection sur CV / 2. Entretien

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.