Cdi - ingénieur conception analogique m/f, crolles

CDI - Ingénieur Conception Analogique M/F, Crolles

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

L’équipe Pixel & TestChip Design regroupe des compétences variées qui lui permettent de supporter les besoins de la roadmap R&D Imager de la Division Imaging au sein de STMicroelectronics. Elle est organisée sur deux sites: un à Crolles et l’autre à Edinburgh. L’équipe est responsable du développement des pixels avancés, des SPAD et de leurs circuits de tests associés.

Le Poste

L’équipe Pixel & TestChip Design de Crolles est à la recherche d’un Designer Analogue. Le candidat retenu développera et mettra à jour les circuits de tests utilisés pour la caractérisation des Pixels et des SPAD. Il travaillera en collaboration étroite avec les Architectes, les équipes de caractérisation et de process pour définir les spécifications précises des circuits. Le design «full custom» du CAB (Custom Analog Block) nécessite à la fois des compétences de layout, de simulations, ainsi qu’une connaissance des procédés de fabrication des technologies CMOS avancées (40nm et en deçà).

L’innovation est un autre aspect non négligeable du poste qui offre l’opportunité d’utiliser les connaissances de Développement Process, de Physique et de Design Avancé, pour augmenter la compétitivité de nos circuits de tests, tout en prenant en compte les exigences de nos capteurs.

Le Candidat

Le candidat doit avoir un esprit d’équipe et être hautement motivé. Ce poste requiert la compréhension des systèmes imageurs (capture d’image) dans son ensemble. C’est pourquoi un des facteurs clés de réussite nécessite de très fortes interactions entre collègues, localement, mais également au sein de la Division Imaging.

Vous travaillerez en collaboration avec les sites de Crolles, Grenoble, Edinburgh et Singapore, ce qui nécessitera de développer et d’adopter des méthodes de travail et de «reporting».

Compétences et Expériences Clés

* Issu d’une école d’ingénieur. Diplômé en physique, microélectronique, ingénierie électronique ou équivalent.
* Environnement Cadence (schéma et layout).
* Design analogue et simulations “mixed signal”.
* Dispositifs photoniques (pixel, SPAD), capteurs d’images.

Autres Compétences et Expériences

* Procédés de fabrication des technologies CMOS avancées.
* Fonctionnement des dispositifs semi-conducteurs, expériences de caractérisation des composants semi-conducteurs ou de circuits.
* Communication, expérience de travail dans un environnement multidisciplinaire.
* Banc de caractérisation optique.

Le site de Crolles compte plus de 5000 personnes venant de 45 pays différents et couvre 40 hectares. Situé à 20kms de Grenoble et 40kms de Chambéry, Crolles est une ville dynamique et nature, alliant excellence technologique et qualité de vie. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages: plan de mobilité entreprise, restaurants d’entreprise, conciergerie et d’un CSE.

Les sites de Crolles et Grenoble sont les premiers employeurs privés en Isère, avec des projets innovants tant au niveau recherche et développement qu’au niveau manufacturing.

Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.

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