Coordinateur.trice - référent parcours social au sein des equipes mobiles d'aide (ema) - paris [...]

Recherche Coordinateur.trice - Référent Parcours Social au sein des Equipes Mobiles d'Aide (EMA) - Paris 13 (H/F)

Référence de l’annonce : cooema-050225


Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.


L’environnement

Les EMA assurent une mission de veille sanitaire et sociale sur le territoire parisien en direction des personnes en situation de rue et en grande vulnérabilité médico-psycho-sociale. Elles ont pour objectif principal de créer du lien avec les personnes rencontrées, lien essentiel pour permettre à terme l’émergence d’une demande, de réaliser un diagnostic sanitaire et social, et d’orienter les personnes vers les dispositifs les plus adaptés à leur situation. L'équipe des EMA au Samusocial de Paris est composée de 41 personnes (12 chauffeurs accompagnant social (CAS), 12 travailleurs sociaux (TS), 12 infirmiers diplômés d’Etat (IDE), 2 coordinateurs nuit, 1 Référent Parcours Social, 1 Référent Parcours sanitaire).

Le.la Coordinateur.trice - Référent Parcours Social des EMA est le support métier pour les travailleurs sociaux et les chauffeurs-accompagnants sociaux, apportant sa connaissance et son expertise afin d'adapter les prises en charge des personnes. Il.Elle s’articule avec les partenaires du territoire autour des situations particulières rencontrées, explore les ressources et identifie les solutions possibles. Le.la coordinateur.trice anime des groupes de travail et de temps de réflexion ou d'échanges de pratiques au sein de l'équipe. Il.elle contribue aussi aux réflexions autour du travail social menées au Samusocial de Paris avec l'ensemble des professionnels.


Le poste

Missions principales:

Support à l'accompagnement des Travailleurs Sociaux et Chauffeurs Accompagnants Sociaux au sein des EMA :
Assurer un appui sur les sujets RH : recrutement, accueil, formation, encadrement, évaluation et participation à la formation et l’information.
Organiser, planifier et animer des temps de travail en groupe : groupes de travail thématiques, synthèse situationnelles, temps de briefing des EMA.
Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans une démarche d’approche et de travail pluridisciplinaire (TS & CAS et I.D.E.).

Coordination du Travail social au sein des EMA :
Assurer l’articulation des acteurs autour des situations rencontrées par les équipes nuit sur le volet social en collaboration avec la référente IDE. Mise en lien et suivi des parcours avec les services du SSP et les partenaires externes.
Transmettre les informations nécessaires aux équipes EMA en vue d’assurer une PEC adaptée et cohérente : Répondre aux sollicitations et signalements des partenaires internes et externes et en assurer le suivi.

Appui technique – Gestion du matériel : Veiller à l’application des consignes de sécurité et élaborer les outils de travail correspondants en lien avec le Responsable T.S./C.A.S. Recenser les besoins à destination des usagers et en informer le service D.I.M.G. et Mécénat.

Participation à la structuration/harmonisation des pratiques au sein des EMA : Organiser, planifier et animer des temps de travail en groupe : groupes de travail, synthèses situationnelles, briefings.
Contribuer et veiller à l’actualisation des outils recensant les structures de l’A.H.I.


Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Diplôme d’Etat de Travailleur Social (Conseiller en Economie Social et Familial/Educateur Spécialisé/Assistant de Service Social) et idéalement une formation complémentaire en coordination ou management d'unité opérationnelles.

Expérience requise pour le profil
3 ans d’expérience minimum.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Compétences requises :
Vous connaissez les caractéristiques des personnes prises en charge et les dispositifs médico-sociaux et sanitaires.
Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et jouer un rôle de médiation auprès des équipes.
Vous savez travailler en équipe et en partenariat ; vous avez le sens de l'initiative, vous êtes réactif(ve) et adaptable.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition sur l'évolution du service.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et mener vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique.
Vous savez gérer des situations complexes dans un contexte managérial avec de grandes amplitudes horaires, des équipes à accompagner dans leurs pratiques, et des missions variées.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.


Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : temps plein - forfait jours avec acquisition de 20 jours de RTT.
Une ou deux nuits par mois, auprès des équipes sont à prévoir.

Votre rémunération sera à partir de 2 517 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. La prime Ségur de 241 € est en sus.
Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d'une mutuelle attractive, d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, et des prestations des œuvres sociales.


Votre candidature

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Monsieur Madame

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Lettre de motivation

#J-18808-Ljbffr