Conseiller en insertion professionnelle h/f (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la manager d'activité, vous assurez les principales missions suivantes :
- Accueil des candidats et participation au recrutement des stagiaires
- Animation des ateliers sur le champ de la TRE et du projet professionnel
- Évaluation des compétences des stagiaires tout au long de leur parcours de formation
- Accompagnement individuel des stagiaires dans la construction de leur projet professionnel et personnel,
- Conduite d'entretiens individuels réguliers afin de suivre la progression des stagiaires et de définir et réévaluer les objectifs,
- Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi
- Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
- Renseignement du système d'information Cyclise
- Appui au développement et aux partenariats : appui à la promotion de l'école auprès de nouveaux stagiaires et partenaires

Vous avez développé :
- Une solide connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du public jeune
- Une bonne connaissance du tissu économique du territoire
- Un relationnel de qualité avec des interlocuteurs variés, dont le public jeune

Vous avez un intérêt sincère pour l'accompagnement du public accueilli. Vous faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et contribuez à l'amélioration continue de notre dispositif.

Horaires hebdomadaires, 8h30-17h.
Lieu : Étampes à 5 mn de la gare RER .
Ticket restaurant, mutuelle
A pourvoir dès que possible

Experience: 3 An(s) - sur le même poste

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.