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Économiste • Levallois-Perret

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

ENV / EPI recherche un(e) économiste junior ayant une connaissance et une expérience des politiques environnementales et climatiques et des données sur les missions de GES ainsi que de solides compétences en matière de programmation qui apportera son concours au Forum inclusif sur les approches d'atténuation des missions de carbone (Forum inclusif). Le / La candidat(e) retenu(e) fera partie d'une équipe horizontale de statisticiens analystes et d'experts en science des données et travaillera sous la supervision d'un analyste principal et conformément aux orientations générales de la Cheffe de la Division EPI.

Responsabilités principales

Collecte, traitement et gestion de données

* Contribuer aux activités de collecte de données de la Division sur les politiques environnementales et climatiques. Apporter son concours à la gestion quotidienne des bases correspondantes de microdonnées sur l'action publique (par exemple : Forum inclusif Cadre de mesure des actions et politiques climatiques instruments d'action dans le domaine de l'environnement).
* Contribuer au développement et à l'extension des bases de données de la Division EPI sur les politiques climatiques (Forum inclusif et Cadre de mesure des actions et politiques climatiques). Contribuer à l'élaboration, la mise à l'essai et au perfectionnement de questionnaires destinés à recueillir des données sur les politiques auprès de pays ou d'experts nationaux. Créer et automatiser des flux de travail pour maximiser les synergies entre les différents axes de travail sur les politiques.
* Contribuer à l'élaboration d'une infrastructure de données permettant de stocker, d'actualiser, de diffuser et de valider efficacement les données avec les pays membres.
* Entretenir des contacts avec les producteurs de données afin de résoudre les anomalies des données, améliorer leur couverture et leur qualité, et garantir une utilisation et une interprétation optimales.
* Créer et tenir à jour la documentation (métadonnées) sur les sources de données et les méthodes utilisées pour le traitement des données d'entrée.
* Recenser les possibilités d'automatisation des flux de travail et d'amélioration de leur efficience, de leur transparence et de leur reproductibilité.

Analyses et travaux méthodologiques

* Contribuer aux travaux méthodologiques sur les missions de GES, les politiques climatiques et d'autres indicateurs environnementaux pertinents.
* Contribuer à la rédaction de rapports méthodologiques de produits analytiques d'exposition et d'éléments de communication (publications sur les médias sociaux par exemple) contenant des indicateurs et des analyses statistiques.
* Préparer et coordonner de brèves synthèses autonomes décrivant les grandes tendances de l'action publique dans les pays, groupes de pays ou secteurs.

Communication, diffusion et liaison

* Améliorer la présentation et la diffusion des indicateurs environnementaux en préparant des graphiques, des tableaux, des cartes et des visualisations de données innovantes.
* Assurer la liaison avec les partenaires internationaux (par exemple Eurostat, Division de statistique des Nations Unies, PNUE, FAO) et les milieux universitaires pour coordonner le processus associé de collecte et de traitement des données.
* Assurer la liaison avec les autres directions de l'OCDE pour coordonner les flux de travail et communiquer les résultats. Contribuer à répondre aux demandes d'information et apporter à la Division un soutien en matière de communication sur les messages clés.
* Contribuer à l'organisation de réunions, de webinaires et d'ateliers.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

* Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe, complété par un socle de compétences solide en matière d'analyse quantitative.

Expérience professionnelle

* Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente acquise au sein d'une administration nationale, un institut de recherche, une organisation internationale en travaillant sur l'environnement, les données sur les politiques climatiques et les données sur les missions de GES comme les inventaires de GES ou les comptes des missions atmosphériques.
* Excellente compréhension des questions environnementales et climatiques et des politiques connexes ainsi que de la classification correspondante (par exemple : instruments, fonds sur le marché, instruments non fonds sur le marché).
* Expérience de la rédaction de documents s'appuyant sur une analyse quantitative de données, en accordant une grande attention aux détails et capacité à produire des supports de communication efficaces adaptés à des publics divers.
* La connaissance des méthodologies statistiques (par exemple : comptes des missions atmosphériques, inventaires de GES, comptabilité nationale) serait un avantage.

Compétences techniques

* Bonne connaissance des méthodes les plus récentes d'analyse quantitative des données. Aptitude à travailler de manière indépendante et à s'adapter à de nouvelles techniques statistiques et informatiques.
* La maîtrise de langages de script ou d'analyse de données et de logiciels statistiques (R, Python, Stata ou équivalent), ainsi que la connaissance de systèmes de gestion de bases de données (par exemple : SQL) et d'outils de contrôle de version (par exemple : Git) constitueraient un avantage.
* Expérience de la collecte, du traitement, de l'actualisation et de la diffusion de données sur les politiques climatiques ou les missions de GES. Une expérience de l'élaboration de questionnaires relatifs aux politiques climatiques ou aux missions de GES serait un avantage.
* Expérience en matière de visualisation de données et une approche créative de la synthèse d'ensembles de données complexes en vue de la communication de messages clés à différents types de publics (spécialisés et non spécialisés).
* Excellent sens de la communication écrite et orale.

Langues

* Maîtrise courante de l'une des deux langues officielles de l'OCDE (anglais et français). Connaissance élémentaire de l'autre langue de préférence ou engagement à la porter à un niveau opérationnel.

Compétences clés

* Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 1); Renforcement des capacités des personnes (niveau 1); Éthique et intégrité (niveau 1); Collaboration et horizontalité (niveau 2); Obtention de résultats (niveau 1); Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
* Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

* Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 1er janvier 2025 à 23h59 (heure de Paris).

Durée du contrat

* Engagement d'une durée déterminée de deux ans avec possibilité de renouvellement.

Ce qu'offre l'OCDE

* Selon l'expérience, salaire mensuel de base initial de 5 741,55 EUR plus allocations / indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France.
* Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l'OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
* Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d'en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation, notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
* Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à l'issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter un entretien vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien collégial.

Veuillez noter que, conformément aux Statuts, Règlement et Instructions applicables aux agents de l'Organisation, l'âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées, ressortissantes d'un de ses pays membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L'OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Presentation Skills, Illustration, Data Entry, Computer Skills, Math, Android, Pricing, Merchandising, Microsoft Excel, IOS, Banking, Retail Math

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr