Rejoindre Advens, c’est rejoindre un leader français de la Cybersécurité, mais surtout des spécialistes passionné(e)s, qui protègent des organisations de plus en plus exposées, afin de les aider à accomplir leurs missions, souvent essentielles.
C’est aussi décider de s’engager au sein d'un collectif qui met sa performance au service de projets à impact.
Nos (bientôt) 500 expert(e)s sont présent(e)s partout en France, ainsi qu’à Montréal et en Europe.
Notre mission de protection nous guide et nous anime au quotidien mais elle ne nous suffit pas. Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, notre performance doit participer à le changer.
Ensemble et en avance: depuis nos premiers pas, trois valeurs fortes nous portent. Plus qu’une marque de fabrique, c’est notre moteur pour agir aujourd’hui et pour faire mieux demain : #Audace #Collectif #Impact.
Formations, passerelles, mobilités, nous accompagnons chaque projet selon les envies et ambitions de chacun et chacune.
Nous croyons en l’équilibre pro-perso comme vecteur d’épanouissement, nous avons donc fait le choix de l’autonomie, une liberté dans le lieu de travail mais aussi dans la manière de s’organiser au quotidien.
Et pour entretenir notre si précieux collectif, nos semaines sont rythmées par différents moments de convivialité et de partage...sur fond d'humour toujours ! (plus ou moins accessible)
Vous l’aurez compris, plus que des expert(e)s de la cyber, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s et passionné(e)s.
Description du poste
Pour accompagner notre développement national, nous recherchons actuellement un(e) Team Manager basé(e) à Paris.
Activités principales du poste
Rattaché(e) au Directeur du pôle Architecture & Intégration, vous aurez une double mission:
* Expert(e) technique sur les sujets d’infrastructure/réseau sécurité / Chef(fe) de projets, Vous participerez et/ou conduirez la réalisation d’un ou plusieurs projet(s) au forfait en parallèle.
* Team Manager Sécurité Infra, vous piloterez d’une équipe de 5 à 7 experts techniques.
En tant que Leader, vous devrez
* Faire grandir votre équipe vers la performance dans un environnement dynamique, exigeant en pleine croissance,
* Affecter les ressources en réponse aux demandes de prestation
* Gérer le volet ressources humaines (recrutement, évaluation, entretiens, plan de carrière).
* Favoriser la prise de responsabilité, l’autonomie,
* Gérer la montée en compétences,
* Collaborer avec les autres pôles s’activité et le commerce,
* Suivre et analyser les résultats afin d’obtenir les éléments attendus.
* Vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la Cybersécurité ou dans des environnements de type infrastructure et/ou applicatif.
* Vous possédez un gout prononcé pour le management d'équipe et le développement des compétences.
* Vous appréciez la rigueur dans les différents process et accompagner votre équipe à surpasser leurs objectifs.
* Pro-actif(ve), apte à travailler en équipe, passionné(e) de nouvelles technologies, vous souhaitez contribuer à la réalisation de projets ambitieux.
Une expérience en avant-vente sur des activités de réponses à appel d’offre (compréhension de besoin, élaboration de solutions, cotation, soutenance) serait un plus.
Une bonne maitrise de l’anglais sera appréciée.
Informations complémentaires
Peu importe votre diplôme ou parcours, nous sommes avant tout à la recherche de compétences, de valeurs et de motivations.
Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, c’est ainsi que notre équipe s’enrichit, la diversité est une source inestimable de créativité et d’innovation.
Retrouvez toutes nos actus, réflexions, engagements, veilles sur les réseaux.
Parce qu’on a (pour l’instant) rien inventé de mieux…
Lieu du poste
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+ Zoom avant
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