Agent de crèche (h/f) - micro-crèche de genillé

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Créée en 2017, elle regroupe 67 communes et comprend près de 53 000 habitants. Avec des compétences larges et engagée dans des projets structurants, elle dispose d’un service petite enfance dont deux nouvelles micro-crèches sont en construction et pour lesquelles elle recherche aujourd’hui un(e) agent de crèche expérimenté.
En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité directe de la directrice de la micro-crèche, vous assurez un accueil qualitatif des jeunes enfants au sein de la structure de Genillé (12 berceaux). Vous serez chargé d’accueillir l’enfant et sa famille, d’apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l’enfant en lien avec sa famille. Missions / conditions d'exercice Accueillir l’enfant et sa famille
-Accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
-Recevoir et transmettre (oralement et par écrit) les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
-Assurer la sécurité affective et physique des enfants à tout moment de la journée

Participer au développement de l’enfant en lien avec sa famille
-Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Organiser et animer des activités d’éveil en lien avec le projet d’établissement
-Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants (sommeil, repas, jeux…)
-Être à l’écoute bienveillante des parents et à leur disposition pour les soutenir dans leur parentalité

Assurer le respect des protocoles de sécurité, d’hygiène et de santé
-Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé
-Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
-Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
-Assurer collectivement avec le reste de l’équipe, l’entretien des locaux en utilisant les techniques d’hygiène, d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements d’accueil du jeune enfant

Collaborer en équipe
-Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique
-Participer aux réunions d’équipes
-Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
-Renforcer ponctuellement l’équipe d’une des deux micro-crèches, en cas d’indisponibilité d’un agent Profils recherchés -CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ou tout autre certificat précisé par l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant).
-Une première expérience en accueil collectif du jeune enfant est souhaité
-Notions du développement du jeune enfant
-Bonne capacité relationnelle