Vos missions:
1. Intervenir au domicile du locataire
o Organiser et rationaliser les déplacements au domicile des locataires en défaut de mobilisation tels que signalés notamment par les sous-commissions CCAPEX
o Mettre en place une stratégie de prise de contact adaptée et respectueuse des droits à la vie privée
o Tenter d'entrer en contact et apporter les informations nécessaires à la mobilisation du locataire en vue d'une résolution amiable de la situation d'impayés de loyer
o Etablir un rapport de visite pour chaque déplacement et en assurer la présentation sur demande aux partenaires
2. Diagnostic et accompagnement social
o Evaluer une situation et poser un diagnostic prenant en compte l'environnement quotidien et les problématiques économiques et sociales rencontrés par les personnes
o Préconiser et mettre en œuvre des actions avec les ménages en situation d'impayés et/ou d'expulsion destinées à favoriser le traitement de leur situation et le maintien dans leur logement, avec l'objectif d'améliorer l'autonomie de ces ménages dans la gestion quotidienne de leurs dépenses liées au logement
o Accompagner les ménages dans les différentes démarches administratives (ouverture des droits, constitution des demandes d'aides financières.)
o Identifier les difficultés de retour à une situation normale afin d'envisager d'autres orientations pertinentes
2. Travailler en collaboration et dans la continuité du binôme socio-juridique de l'ADIL en charge de l'expertise juridique et de la coordination du traitement social et juridique.
3. Travailler en partenariat avec les acteurs de la prévention (CCAPEX, CDAS, CCAS .)
o Partager les informations par une saisie informatique appropriée spécifique à ces dossiers
o Contribuer au bilan annuel de l'action
o Assister aux réunions des instances liées à cette action, et notamment :
- Aux CCAPEX et sous-CCAPEX en cas de besoin identifiés par le juriste référent de l'ADIL
- Aux Comités de pilotage
TERRITOIRE D'INTERVENTION DE L'ACTION
Le territoire d'intervention de l'action couvre l'ensemble du territoire du département hors Rennes Métropole.
COMPETENCES REQUISES
- De formation BAC +2/3 (ou expérience équivalente) dans les domaines de l'action sociale.
- Avoir une bonne connaissance des acteurs du logement et des institutions publiques
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et internet
- Avoir la capacité de travailler en équipe, en réseau
- Mettre en œuvre un bon relationnel, avoir le sens de l'organisation et de la méthode
- Etre disponible, discret, réactif et rigoureux
- Savoir s'adapter aux évolutions et aux nouveaux dispositifs
- Capacité d'adaptation face à des difficultés complexes
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salarié(e) à plein temps de droit privé
- CDD de 12 mois,
- Rémunération selon profil
- Complémentaire santé et chèque restaurant
- Poste basé à Rennes, 22 rue Poullain Duparc
- Déplacements très fréquents dans le département
- Permis B indispensable
- Poste à pourvoir : Janvier 2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Dans le cadre de la mise en œuvre territoriale du Pacte National des Solidarités, le Département d'Ille-et-Vilaine et l'ADIL 35 ont signé, en juillet 2024, une convention axée sur deux volets :
- Un renforcement de l'évaluation socio-juridique des situations de locataires du parc privé en impayé de loyer
- Un renforcement de la mobilisation des locataires par la mise en place d'une action "aller-vers" pour les locataires du parc privé ne répondant à aucune sollicitation des différents acteurs de
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