Charge des relations et du developpement social - h/f

L’univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?

Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?

Votre place est peut-être parmi nous !


Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents. Enfin, c’est la fierté d’appartenir aux 10 000 agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.

Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.




Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de :

CHARGE DES RELATIONS ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL - H/F

CDI

Basé à Ivry-sur-Seine (94) ou Reims (51)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable des relations et du développement social, vous participez au déploiement et à la mise en œuvre de la politique sociale, des accords d'entreprise et des plans d'actions qui en découlent. Véritable acteur.trice de la politique RH de l’entreprise, vous participez à l'animation et à la promotion de la politique diversité, du bien-être au travail et à la qualité du dialogue social.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Participer à l’animation des relations sociales et des négociations syndicales :

* Mise en place des instances représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles notamment)
* Programmation et préparation des échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel au niveau national.
* Préparation et co-animation des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, commissions du CSE, …).
* Rédaction de comptes-rendus, communication auprès des instances internes et institutionnelles, gestion de la BDESES…
* Préparation et participation aux réunions de négociations d'accords collectifs.
* Déploiement et suivi de la bonne mise en œuvre des accords conclus : communication avec les partenaires sociaux, information des instances administratives externes, affichages, publications, renouvellements…

2. Veille juridique et reporting

* Assurer le suivi des tableaux de bords et indicateurs sociaux.
* Suivre les évolutions législatives et conventionnelles pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
* Assurer un support administratif et juridique au service RH dans le cadre de la mise en œuvre des accords d'entreprise.

3. Participer aux groupes de travail RH et au déploiement des projets et évènements en lien avec la QVCT, le handicap, la diversité, et être source de propositions et d'innovation.


Vous apportez de l’eau à notre moulin

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent :

* Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites et maîtrisez le droit du travail,.
* Votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute vous permettent de bâtir des relations de confiance.
* Des qualités rédactionnelles, de rigueur, d’organisation sont attendues, avec un sens de l’analyse et de la synthèse.
* Vous avez un gout prononcé pour l’innovation sociale et la gestion de projets.
* L’esprit d’équipe et la capacité à travailler en transversal avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise sont également recherchés.

Informations complémentaires

* Poste basé à Ivry (94) ou Reims (51) - déplacements à prévoir
* Rémunération attractive selon profil
* 13ème mois
* Prime sur objectifs
* Prime vacances
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance complémentaire
* Télétravail
* Compte Epargne Temps
* Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
* Participation employeur aux repas


Nous cultivons la bienveillance

Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.