Apprentissage
Auvergne-Rhône-Alpes
Vichy
Supply Chain
Temps plein
05-fév-2025
Template Alternance Vichy 2025
Alternance Approvisionnements Matières Première - À partir de septembre 2025 – Usine de Vichy – Bac+3
Cette alternance est située à Vichy, Allier (03).
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Au sein du service supply chain de l’usine L'Oréal de Vichy, vous intégrerez la Cellule Approvisionnement des Matières Premières. Cette cellule a la charge d’approvisionner un catalogue d’environ 1000 matières premières auprès de plus de 150 fournisseurs mondiaux afin de servir les besoins exprimés par le plan de production de l’Usine.
En contact avec différents services Opérationnels (Fournisseurs, Achats, Plan, Unités de Production…), la cellule coordonne l’ensemble de la chaine d’approvisionnement, de la commande à la livraison. En relation quotidienne avec ses fournisseurs, elle est également garante de la performance Logistique et Qualité de ces derniers.
En adéquation avec le programme environnemental L’Oréal For The Future, la cellule assure également la gestion qualité des stocks Matières Premières de l’usine afin de limiter l’impact environnemental et financier lié aux destructions.
Missions :
- Transmettre les besoins aux fournisseurs de matières premières selon les plans de production sur un catalogue défini.
- Gestion d’un Catalogue de Fournisseurs Matières Premières
- Transmettre les besoins aux fournisseurs de matières premières selon les plans de production sur un catalogue défini.
- Assurer le suivi des livraisons et alerter les différents interlocuteurs usine (plan, PCT, fabrication, pesée, flux…) des risques.
- Mettre en œuvre la meilleure stratégie d’approvisionnement pour assurer l’agilité de l’usine en collaboration avec les achats.
- Challenger les processus opérationnels en place avec les différents interlocuteurs.
- Animer la relation avec les fournisseurs : échanges quotidiens, suivi de performance, visites.
- Gérer les master datas et les paramètres logistiques des fournisseurs.
- Piloter le niveau de stocks & l’obsolescence du catalogue défini.
Contribuer à l’amélioration continue des process au sein de l’équipe
- Contribuer à la simplification et à l’harmonisation des process métiers et des interactions avec les différentes équipes afin d’améliorer la performance globale
- Proposer de nouveaux outils (Excel, Power Bi…) et des routines communes
L'objectif de cette alternance :
- Découvrir la gestion opérationnelle d'un portefeuille de fournisseurs, ses enjeux et ses contraintes, en challengeant l'existant.
Votre profil :
- Un étudiant en Bac +3 Logistique (Université, Ecole de Commerce…)
- En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Vos atouts :
- Outils digitaux : Pack Office (Excel VBA, Power Query), Power BI
- Curiosité
- Esprit de synthèse
- Créativité
- Autonomie
- Proactivité
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit d’équipe et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération selon votre profil
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie.
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien téléphonique de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
- L'Oréal.com
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