Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.
Missions :
Le Centre Hospitalier du Rouvray, en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Bois Petit, est à la recherche de son nouveau Directeur des Systèmes d'Information.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants !
Le Directeur du Système d'Information garantit l'évolution, la cohérence et la sécurité de l'ensemble des Systèmes d'Information Hospitalier (SIH) du Centre Hospitalier du Rouvray et du Centre Hospitalier Bois Petit en lien avec la stratégie du Groupement Hospitalier de Rouen Cœur de Seine (GHT).
Le DSI est membre du Comité de Direction et est rattaché directement au Directeur Général du CH du Rouvray.
Vos missions principales au sein de nos deux établissements :
- Définir et piloter la stratégie des systèmes d'informations
- Manager une équipe pluridisciplinaire (13 collaborateurs)
- Garantir la sécurité et la cybersécurité des SI afin de répondre aux nouveaux enjeux (RGPD, respect de la vie privé, enjeux relatifs aux dossiers patients.)
- Mettre en œuvre le schéma directeur stratégique du SI approuvé par les instances et notamment le Dossier Patient Informatisé (DPI) spécifique à son activité en psychiatrie (Cortexte, éditeur CAPCIR)
- Piloter les projets et assurer leurs déploiements opérationnels
- Réaliser une veille sur l'évolution règlementaire des applications administratives et logistiques (CPAGE, Cortexte, Logiciel de GTT...)
- Garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs (téléphonie, informatique.)
- Piloter la gestion du budget informatique en concertation avec la Direction des Affaires Financières.
- Assurer la veille technologique tout en veillant à l'impact environnemental du numérique
Le poste est à pourvoir à compter du premier trimestre 2025.
Savoir-faire
- Leadership et management
- Stratégie numérique
- Conduite du changement
- Maîtriser les technologies serveurs et infrastructure réseau
- Connaissance juridique en matière de sécurité informatique et d'environnements classifiés
- Conduite de projets complexes
Savoir-être
- Adaptabilité
- Rigueur
- Communication
- Résilience
- Esprit collaboratif
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme
- Innovant
Horaires de Travail
- Du lundi au vendredi
- Télétravail possible
- 28 jours de congés annuels, 20 RTT
Qualification
- Formation supérieur en informatique (Bac +5 Master Informatique ou école d'Ingénieur)
- Une expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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