Directeur adjoint - centre de loisirs (h/f)

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.

La Ville de Maisons- Laffitte recrute un directeur adjoint d'accueil de loisirs H/F à temps complet afin de renforcer ses équipes.

Placé(e) sous la hiérarchie directe du directeur de centre de loisirs, du coordinateur, et sous l'autorité du directeur du service Scolaire, Enfance et Restauration, vous organisez et gérez un accueil de loisirs primaire ou maternel sur Ie plan administratif et pédagogique. Vous vous appuyez sur Ie projet éducatif de Ia commune pour développer les projets pédagogiques péri et extrascolaires de votre structure.

Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directrices et directeurs des autres accueils collectifs de mineurs et entretenez des relations privilégiées avec des acteurs éducatif du territoire (direction d'école, association.).

Vous contribuez, à travers la richesse des projets mis en œuvre, au rayonnement de votre structure d'accueil et à l'éducation des enfants dont vous aurez la charge.

Missions principales :

Concevoir et mettre en place un projet pédagogique en lien avec Ie projet éducatif,
Garantir la mise en place de projets d'animation diversifiés en cohérence avec les objectifs du service,
Encadrer une équipe d'animation pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à leur évaluation,
Assurer Ie suivi des inscriptions des enfants en lien avec Ie service administratif,
Assurer la gestion des enfants accueillis avec un protocole d'accueil individualiste,
Elaborer et renseigner les tableaux de bord d'activités,
Garantir Ie maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans Ie respect des règlementations,
Assurer une communication de qualité envers les familles et faire Ie lien avec sa hiérarchie,
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels,
Participer activement aux projets d'animation/manifestations de la ville en lien avec Ie secteur de l'enfance.

Profil

Formations et compétences requises :

Diplômes : BEATEP (spécialité Activités sociales et vie locale), BPJEPS ou BAFD

Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant 3-11 ans,
Aptitude à gérer une équipe, à créer sa cohésion et à gérer les confits,
Aptitude à piloter et communiquer,
Aptitude à gérer un budget,
Maitrise de l'outil informatique,
Veille juridique dans Ie domaine de l'animation et maitrise de la réglementation en vigueur.

PROFIL RECHERCHE

Savoir-être :

Sens des responsabilités et du service public
Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte,
Qualités relationnelles aiguisées,
Rigueur, organisation et méthode,
Curiosité et créativité,
Réactivité en situation d'urgence,
Goût pour Ie travail en équipe et de terrain.

Rémunération et avantages :

Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.