Chargé.e de projet en développement touristique en charge de la valorisation du patrimoine archéologique

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire – Participation Mutuelle et Prévoyance - CNAS Descriptif de l'emploi Les destinations touristiques de Bretagne ont été mises en place par la Région Bretagne. Ces destinations sont des territoires de projets qui, dans une approche partenariale, soutiennent une stratégie intégrée de développement et de diversification touristique. L'identité locale y est utilisée comme vecteur de différenciation et d'innovation au service d'une offre durable.
10 destinations touristiques ont ainsi été mises en place dont la destination « Cœur de Bretagne – Kalon Breizh ». Celle-ci est portée par le Pays du Centre Ouest Bretagne et rassemble plusieurs territoires de Bretagne intérieure à savoir : Communauté de communes de Haute Cornouaille, Monts d’Arrée Communauté, Poher Communauté, Roi Morvan Communauté, Communauté de communes du Kreiz Breizh, Pontivy Communauté, Centre Morbihan Communauté, Baud Communauté, Loudéac Communauté Bretagne Centre, une partie de Guingamp Paimpol Agglomération.
Ce territoire se répartit sur 200 communes et compte environ 238 000 habitants.
Les acteurs touristiques de ces territoires (offices de tourisme, EPCI) sont parties prenantes dans les actions menées. Ensemble, ils ont décidé de s’unir et de fédérer les énergies pour développer la visibilité et l’attractivité de la destination touristique « Cœur de Bretagne – Kalon Breizh ».
Pour mener à bien ces objectifs, le Pays du Centre Ouest Bretagne a été désigné structure facilitatrice.
Les projets sur lesquels travaillent actuellement la Destination sont principalement liés aux thématiques suivantes : hébergement, activités et loisirs de pleine nature, itinérance, cyclotourisme, trail, camping-cars/vans, patrimoine, archéologie…
La Destination Cœur de Bretagne travaille sur des actions de développement touristique afin d’enrichir et qualifier l’offre.
Par ailleurs, elle porte également des actions de promotion / communication afin de permettre au territoire de gagner en visibilité et de montrer la richesse et les spécificités du centre Bretagne.
Pour mener à bien cette dynamique, le Pays du Centre Ouest Bretagne recherche chargé.e de projet en développement touristique en charge de la valorisation du patrimoine archéologique dédié à la destination Cœur de Bretagne – Kalon Breizh, pour une durée prévue de 12 mois, à temps complet. Missions / conditions d'exercice Les missions de ce poste seront les suivantes :
1.Pilotage du projet expérimental de valorisation des coups de cœur archéologiques
En 2024, la Destination Cœur de Bretagne – Kalon Breizh a été lauréate d’un appel à projets de la Région Bretagne pour mettre en œuvre son projet de valorisation du patrimoine archéologique.

La destination a identifié une quarantaine de sites « coups de cœur archéo ». Ils ont vocation à devenir des portes d’entrées de l’archéologie en Cœur de Bretagne pour faire connaitre l’histoire du territoire et ces spécificités au plus grand nombre.
Les sites archéologiques du Cœur de Bretagne se démarquent grâce leur diversité, leur inscription paysagère, leur environnement préservé, leur accès privilégié…

Grâce à l’accompagnement de la Région Bretagne, la Destination déploie une méthodologie innovante et ambitieuse pour développer et structurer une offre touristique autour de l’archéologie.
Les enjeux du projet sont multiples :
-Faire de la Destination Cœur de Bretagne un territoire identifié et reconnu pour son patrimoine archéologique
-Définir un positionnement et une cohérence à l’échelle de la Destination Cœur de Bretagne pour la valorisation de ces sites.
-Raconter les sites à travers des thématiques diverses et propres au territoire
-Utiliser le patrimoine archéologique pour éclairer le présent et envisager l’avenir
-Identifier des fils de l’histoire pour mettre en récit le patrimoine archéologique
-Innover et proposer de nouvelles approches de valorisation et d’interprétation des patrimoines pour révéler le potentiel du territoire.
-Rendre compréhensible les sites à tous les publics : amateurs, novices, visiteurs, scolaires, habitants etc.
-Renvoyer, répartir, diffuser les flux de visiteurs.

Missions à réaliser :
-En tant que chef de projet : coordonner le projet, faire le lien entre les équipes régionales et les partenaires locaux.
-Mobiliser les acteurs du tourisme, du patrimoine et de l’archéologie pour mettre en œuvre le projet
-Réaliser un guide de préconisations d'aménagements des sites archéologiques, en lien avec l'équipe projet de la Région Bretagne.
-Identifier et proposer des outils et supports de valorisation adaptés aux spécificités des sites archéologiques du territoire, en tenant compte des ressources humaines et des contraintes financières disponibles.
-Assurer le déploiement des outils préconisés et validés
-Accompagner les gestionnaires des sites coups de cœur dans leur projet d’aménagement et de valorisation (mise en œuvre des cahiers des charges, recherche de financements…)
-A partir des missions ci-dessus explicitées, formaliser un plan d’actions pour chaque site coup de cœur en reprenant les aménagements préconisés, les outils de valorisation à déployer, les plans de financements…

2.Préfiguration d’une nouvelle mission « Tourisme & Patrimoine »
Dans la continuité du projet engagé sur la valorisation du patrimoine archéologique, la Destination souhaite poursuivre son objectif de renforcer les liens entre tourisme et patrimoine.
Elle s’interroge sur la manière de rendre accessibles, compréhensibles au plus grand nombre les patrimoines du territoire, le tout de façon innovante et attractive en tenant compte de l’identité du territoire et en répondant de manière exemplaire aux enjeux de transitions.

Missions à réaliser :
-Identifier et sélectionner les patrimoines à valoriser (bâtis, immatériels, naturels, culturels…)
-Capitaliser sur la méthodologie et les outils déployés dans le cadre du projet de valorisation du patrimoine archéologique pour proposer une feuille de route 2026 - 2028 permettant de mettre en tourisme les patrimoines identifiés Profils recherchés -Formation en master 1 ou 2 en aménagement du territoire, développement touristique, valorisation du patrimoine
-Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures touristiques
-Une expérience dans le domaine de la valorisation du patrimoine et / ou de la médiation serait un plus
-Vous êtes sensible aux méthodes de travail novatrices dans le domaine du développement touristique et êtes prêt à intégrer des démarches expérimentales faisant appel au design
-Vous maitriser la conduite de projets touristiques et / ou patrimoniaux
-Vous maitrisez les outils informatiques notamment le pack Office
-Vous avez de bonnes connaissances en gestion de bases de données, en cartographie et SIG
-Vous avez les capacités relationnelles, d’animation et de mobilisation des ressources nécessaires pour ce type de poste
-Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte
-Rigoureux et organisé, vous êtes force de propositions en termes de projets et de méthode d’animation
-Vous appréciez le travail en équipe tout comme vous êtes capable de travailler en autonomie
-Vous avez le sens de la discrétion et savez faire preuve de réserve dans l'exercice de vos fonctions.
-Permis B obligatoire

-Poste à temps complet à pourvoir dès janvier 2025.
-Contractuel de la fonction publique territoriale dans le cadre d’un Contrat de projet à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025.
-Rémunération selon le cadre de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
-Participation à la Mutuelle et Prévoyance – CNAS
-Télétravail partiel possible