Lead data engineer - products data - sellia (h/f)

BearingPoint est un cabinet de Conseil référent qui a investi depuis une décennie dans l’IA et le Machine Learning.

L’équipe Products, notre Data Factory, réunit aujourd’hui un spectre large de compétences et d’expertises (data engineer, data scientist, devops, dev full stack, architecte, RPA) mobilisées au quotidien dans le Build et le Run d’applications commercialisées en mode SaaS. Elles couvrent des domaines variés (pricing, prévision des ventes, risque crédit, prévisions RH) que nous allons enrichir ensemble.

Nous recherchons un Lead Data Engineer spécialisé python/airflow pour rejoindre nos rangs et contribuer à notre succès continu.

En tant que Lead Data Engineer, vous serez responsable de la conception de nos alimentations, du suivi opérationnel et de l’encadrement d’une équipe de 3 data engineers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement, d'opérations et de gestion de produits pour garantir la création de solutions robustes, évolutives et hautement performantes.

Les missions :

1. Concevoir des pipelines de données robustes, automatisés et génériques en utilisant Apache Airflow (Astronomer) pour l’orchestration dans des environnements cloud AWS et Azure.
2. Participer à la conception et à l'implémentation de l'architecture de données, en assurant la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes.
3. Mettre en place des mécanismes de surveillance pour suivre les métriques de performance, les erreurs potentielles et définir des alertes pour les situations critiques.
4. Mettre en place des outils de sécurisation, monitoring, backup, répartition des charges, etc
5. Documenter les pipelines, les flux de données, les schémas de base de données et autres composants, facilitant ainsi la compréhension et la maintenance du système.
6. Collaborer avec les équipes de data science pour intégrer les données et modèles selon une approche MLOps.
7. Intégrer les bases de données relationnelles (postgreSQL) et MongoDB dans les solutions architecturales, en tenant compte des exigences de performances et de disponibilité.
8. Assurer le suivi opérationnel des traitements (monitoring, support clients technique).
9. Piloter l’activité de l’équipe de gestion des données transversalement aux différents projets.

Votre profil :

10. 8 années d’expériences minimum sur des projets similaires
11. Une bonne connaissance des environnements cloud AWS et Azure, idéalement avec Kubernetes
12. Au moins une expérience significative sur Airflow/Astronomer.
13. Maîtrise des bases de données relationnelles et expérience avec MongoDB.
14. Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie.
15. Bonne compréhension des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.

Les technologies suivantes n’ont pas de secret pour vous :

16. Systèmes : Windows, Linux (ubuntu, WSL2), réseaux
17. Langages : Python (pandas, polars, scikit), SQL, Shell
18. Logiciels : Airflow/Astronomer, dbt, openlineage
19. Bases de données : postgreSQL, mongoDB
20. Conteneurs : Docker/Podman
21. Divers : Github, VSCode, Azure devops

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

22. Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
23. Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
24. Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
25. Des moments fédérateurs et festifs
26. La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
27. Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.