A direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.
Vous avez en charge l'ensemble des actions post-recrutement relatives aux agent·es contractuel·les de droit public.
Activités:
Gérer l'ensemble des actions post-recrutement (engagement, renouvellement, paies, gestion des absences, départ,..) par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans les logiciels métiers (bases Access dédiées, NetRH).
Traiter les absences et leurs éventuelles conséquences en paie.
Procéder ou valider les demandes de changements de situations des agents (adresse, état civil, RIB,...) et saisir les éléments relatifs au supplément familial de traitement (SFT).
Appliquer et contrôler le processus de paie afin d'en garantir sa fiabilité.
Instruire et gérer les dossiers de rappel à l'ordre ou de procédure disciplinaire.
Procéder à l'indemnisation des congés non pris.
Mettre à jour et exploiter les bases de données à des fins statistiques (effectifs, entrées, sorties).
Assurer une veille par rapport aux évolutions de la règlementation relative aux agent·es contractuel·les de la fonction publique territoriale.
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