Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Méthodes Maintenance pour intégrer une équipe dynamique, passionnée et unie par une mission commune : améliorer la vie des patients. Depuis plus de cent ans, cette mission est au coeur cette entreprise, guidant chacune de leurs actions et décisions.
Vous aurez l'opportunité de faire partie d'une communauté inclusive de professionnels engagés, où l'apprentissage continu, le développement personnel et professionnel, ainsi que la croissance de carrière sont au centre de leurs préoccupations. Chaque membre de l'équipe a la possibilité de se dépasser et d'explorer de nouvelles perspectives, soutenu par un environnement qui valorise l'innovation et la collaboration.
Missions :
Mettre en oeuvre des outils et processus de maintenance : Assurer la mise en place des méthodes et processus de maintenance nécessaires pour optimiser la performance des installations industrielles, en planifiant et supervisant les opérations de maintenance préventive et corrective afin de maximiser la disponibilité des équipements et réduire les temps d'arrêt.
Améliorer l'efficacité de la production : Contribuer à l'amélioration continue des outils de production et de la maintenance en analysant les performances des équipements pour identifier des opportunités d'optimisation, augmenter la productivité, réduire les coûts et améliorer la qualité des processus.
Participer à la digitalisation du site : Soutenir le déploiement de la digitalisation en collectant, traitant et analysant les données de maintenance pour anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes, intégrant des technologies digitales pour une meilleure gestion des opérations.
Développer les compétences de l'équipe : Favoriser le développement des compétences de l'équipe de maintenance en matière d'analyse et de résolution de problèmes, en mettant en place des programmes de formation et de mentorat pour renforcer l'expertise technique et encourager l'amélioration continue.
Assurer une communication efficace : Maintenir une communication claire et efficace au sein de l'équipe de maintenance et avec la direction, en partageant les informations clés, en facilitant le feedback, et en cultivant une culture de transparence et de collaboration pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.