Coordinateur-trice des processus numriques de traduction

* Se tenir informé(e) de l'évolution des technologies liées à la traduction, en particulier celles fondées sur l'IA.
* Assurer une veille des outils de traduction numériques. Évaluer de nouveaux outils de façon à proposer des améliorations des processus de traduction. Contribuer à la sélection et à la mise en place d'outils susceptibles d'optimiser les processus liés à la traduction.
* Observer et analyser les processus existants afin de proposer des moyens d'optimiser l'utilisation des ressources numériques liées à la traduction.
* Participer à la préparation des appels d'offres et des consultations de marché destinés au renouvellement ou au remplacement des outils de traduction numériques.
* Recenser les possibilités de formation interne et externe aux outils et processus numériques fondés sur l'IA.

Mise en place d'outils numériques

* Veiller à l'utilisation efficace des outils de traduction assistée par ordinateur (TAO) et de traduction automatique (TA) ainsi que de tout autre logiciel d'aide à la traduction mis en place au sein de la Division de la traduction.
* Aider les traducteurs/trices et l'unité de gestion des flux et des ressources de traduction à bien utiliser les outils de TAO et de TA. Former les membres de la Division aux bonnes pratiques et les accompagner dans la maîtrise des fonctionnalités des logiciels.
* Contribuer à l'élaboration de bonnes pratiques en matière de gestion des mémoires de traduction et des bases de données terminologiques.
* Effectuer une veille des ressources documentaires et terminologiques disponibles au sein de l'Organisation et permettre à la Division de les exploiter à l'aide d'outils numériques.
* Fournir une assistance technique aux traducteurs/trices et à l'unité de gestion des flux et des ressources de traduction. Assurer la liaison avec les services d'assistance technique externes et le service informatique interne (EXD / DKI) en tant que de besoin.

Gestion des outils de traduction assistée par ordinateur (TAO)

* Déterminer la meilleure approche pour traiter les projets de traduction complexes à l'aide des outils de TAO; estimer l'effort et les coûts de traduction à l'aide d'analyses complexes; aider à la préparation des documents complexes avant traduction en TAO.
* Créer, organiser et mettre à jour les ressources de TAO (mémoires de traduction, bases de données terminologiques, profils, modèles de projet, filtres, expressions régulières, etc.). Dans cette tâche, avoir un rôle de conseil en collaboration avec la responsable des processus numériques de traduction.
* Analyser régulièrement les procédures d'utilisation des outils de TAO et les optimiser.

Gestion de l'outil de traduction automatique (TA) utilisé par la Division de la traduction

* Assurer l'intégration de la traduction automatique aux processus de traduction et de gestion des projets.
* En collaboration avec le fournisseur du moteur de TA, assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue du moteur de traduction automatique en service (EXD / CSI / TRA).
* Recueillir les retours d'information de l'équipe de traduction et contribuer à la formation à la post-édition des traducteurs de la section française d'EXD / CSI / TRA.

Gestion des bibliographies et autres références documentaires

* En collaboration avec des membres de l'unité de gestion des flux et des ressources de traduction, traiter les bibliographies et autres références documentaires dans les délais impartis et conformément aux exigences de qualité requises.
* Recueillir les données documentaires et terminologiques pertinentes auprès des services compétents de la Direction exécutive.
* Optimiser le traitement des bibliographies et autres références documentaires en analysant les ressources collectées puis en les transformant et en les exploitant dans les outils de TA et de TAO.

Expérience professionnelle

* Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la traduction. Une expérience de la post-édition serait un atout.
* Expérience des recherches terminologiques et du traitement des références bibliographiques et autres références documentaires.
* Solide expérience de la gestion et/ou de l'utilisation des outils d'aide à la traduction, y compris des moteurs de traduction automatique.
* Bonne connaissance de la gestion de projets de traduction complexes.
* Une expérience professionnelle acquise dans un environnement multiculturel constituerait un avantage.
* Excellente connaissance de Trados Studio, de MultiTerm et de la traduction automatique. Une bonne connaissance de GroupShare serait un plus.
* Excellente maîtrise de la suite bureautique Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
* Bonne maîtrise des outils de collaboration tels que Microsoft Teams, SharePoint, etc. ou volonté d'apprendre à les maîtriser rapidement.
* Intérêt marqué pour les technologies numériques en général et volonté de se former continuellement aux évolutions technologiques, y compris l'intelligence artificielle générative.

Compétences clés

* Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 1); Renforcement des capacités des personnes (niveau 1); Éthique et intégrité (niveau 1); Collaboration et horizontalité (niveau 2); Obtention de résultats (niveau 1); Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
* Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE.
* Ce poste exige une parfaite maîtrise des deux langues officielles de l'OCDE (anglais et français).

Informations supplémentaires :

Date de clôture

* Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 16 mars 2025 à 23h59 (heure de Paris).

Durée du contrat

* Durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement jusqu'à un maximum de 36 mois.

Ce qu'offre l'OCDE

* Selon l'expérience, salaire mensuel de base initial de 5186 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France.
* Cliquez ici pour consulter les Statuts, règlements et instructions applicables aux agents de l'Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l'OCDE.
* Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l'OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
* Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d'en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation, notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
* Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
* La présente offre d'emploi pourrait servir à la constitution d'un vivier de candidates jugés aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d'un engagement de durée indéterminée ou déterminée.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à l'issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter un entretien vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien collégial.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées, ressortissantes d'un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L'OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

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