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Responsable du service gestion statutaire des carrières des personnels BIATSS

* Employeur : Université de Limoges
* Localisation : Hôtel de l'université 33 rue françois mitterrand 87000 LIMOGES
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Missions principales :

1. Assurer la chefferie du service des personnels BIATSS comptant une équipe de 7 gestionnaires RH et du service mutualisé des retraites et de l’absentéisme long des personnels BIATSS et enseignants comptant une équipe de 2 gestionnaires.
2. Assister le DGSA-DRH dans sa prise de décision.
3. Coordonner, contrôler et améliorer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion RH.
4. Participer à la gestion et au pilotage de la masse salariale ainsi que des campagnes d’emplois.
5. Participer et/ou conduire des projets transversaux.
6. Participer à l’organisation, la coordination et l’animation du dialogue social (groupe de travail, comité technique d’établissement…).
7. Mettre en œuvre et suivre la gestion statutaire des carrières des personnels BIATSS titulaires et superviser la gestion des agents contractuels BIATSS.
8. Organiser, coordonner et animer les commissions de pré-classement dans le cadre des avancements des BIATSS titulaires dans le respect des Lignes Directrices de Gestion.
9. Préparer, animer et coordonner les commissions consultatives paritaires des agents non titulaires et des commissions paritaires d’établissement.
10. Superviser la gestion de l’absentéisme long des agents contractuels et titulaires BIATSS et enseignants.
11. Superviser la gestion des retraites des personnels BIATSS et enseignants.
12. Superviser l’application et le respect de la réglementation en termes de temps de travail, des congés, des CET, des astreintes, des heures décalées…
13. Mettre en œuvre et suivre le régime indemnitaire des personnels BIATSS titulaires (RIFSEEP) et de la clause de rendez-vous salariale des personnels contractuels BIATSS.
14. Gérer et suivre le coût de l’absentéisme long, des contrats étudiants, de la JAP, en vue d’établir un budget propre à la DRH.
15. Assurer la veille juridique et mettre en place les procédures en adéquation avec les évolutions statutaires.

Le descriptif complet des missions est à retrouver en ligne sur le site internet de l'université de Limoges rubrique recrutement via le lien suivant :

https://www.unilim.fr/luniversite-de-limoges-recrute-un-responsable-du-service-gestion-statutaire-des-carrieres-des-personnels-biatss/


Profil recherché

Savoirs :

* Connaissances générales des ressources humaines
* Connaissances des règles de gestion de la fonction publique
* Techniques de management - Sociologie des organisations
* Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
* Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

Savoir-faire :

* Animer et encadrer une équipe
* Gérer les conflits
* Savoir anticiper
* Savoir communiquer
* Conduire le changement
* Travailler en équipe
* Conduire un entretien
* Concevoir des tableaux de bord
* Rédiger des rapports et des documents

Savoir être :

* Grande capacité relationnelle
* Discrétion
* Rigueur
* Disponibilité
* Aptitudes à la négociation


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous ?

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16.000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Au cœur de l’Europe, c’est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.


Descriptif du service

Positionnement :

Le poste est implanté au service des personnels BIATSS de la DRH, sous l’autorité hiérarchique du DGSA – DRH.

Relations fonctionnelles internes à l’Université de Limoges :

* Equipe de Direction
* Doyens/Directeurs de composantes, pôles, instituts
* Responsables Administratifs et Financiers
* Direction des Affaires Financières
* Agence Comptable
* Gestionnaires RH
* Personnels de l’Université

Relations fonctionnelles externes :

* DGRH du Ministère
* DGRH du Rectorat
* Comité Médical
* Commission de réforme
* Prestataires publics et privés
* Partenaires institutionnels

Contraintes et spécificités du poste :

* Respect des règles de confidentialité et de déontologie
* Contraintes des calendriers de gestion
* Disponibilité et réactivité
* Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
* Management d’une équipe de gestionnaires RH
* Adaptabilité à des logiciels spécifiques (Mangue, Girafe, Señorita, ARENA, ATRIA, SAGHE, SIFAC…)
* Titulaire : Conditions statutaires (détachement / mutation)
* Contractuel : Sur contrat à durée déterminée de 12 mois
* A partir du 01/02/2025

Merci de nous fournir l’ensemble des documents suivants :

* Dernier arrêté de carrière en vigueur (obligatoire pour titulaires de la fonction publique)
* 3 derniers bulletins de salaires

CV + lettre de motivation à transmettre uniquement par mail au plus tard le 11/12/2024 à :

Madame COUDERT Stéphanie

DRH par intérim – Responsable service gestion statutaire et des carrières des personnels BIATSS

Vacant à partir du 01/02/2025

Responsable des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr