Mission
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour mission d'assister le responsable de location sur la partie administrative et d'être polyvalent sur le parc.
Une connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Prérequis :
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Contrôle du matériel, nettoyage, aménagement
Partie mécanique (50% du temps de travail)
-Vérifier, nettoyer et préparer le matériel à chaque retour de location (réaliser les tests avec le client, le plein de carburant, relever le nombre d'heures, etc.)
-Entretien et réparations des engins de chantier (nettoyage, graissage, mise à niveau, vidange, etc.)
-Réaliser le nettoyage du matériel
-Préparer les modulaires à la location
-Vous devrez faire preuve d'une autonomie, d'un excellent relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.
Partie location (50% du temps de travail)
-Accueil téléphonique et comptoir clients
-Saisir les contacts de location et de vente
-Gestion du planning de location du matériel
-Organisation du planning de transport du matériel en collaboration avec les chauffeurs
-Mise à disposition du matériel à l'agence
Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste
-Expérience dans un poste similaire souhaitée
-Bonnes compétences relationnelles et sens du service client
-Connaissance des matériels de location et des techniques d'entretien
-Autonomie, rigueur et organisation
-Permis B obligatoire
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Salaire : Salaire de base selon profil, Heures supplémentaires, prime mensuelle, mutuelle famille, participation/intéressement
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Salaire : de EUR à EUR par ANNEE + Heures supplémentaires, prime
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