Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
EIFFAGE Génie Civil recherche un nouveau gestionnaire de flotte.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d’une organisation d’Eiffage Génie Civil vos missions seront :
Gestion d’un parc de 600 à 800 véhicules de fonction, de service et utilitaire
Uniformisation de la flotte automobile
Suivis livraisons/restitutions
Suivi et renouvellement des contrats
Demandes de cotations, commandes de véhicules
Interface entre les différents interlocuteurs internes et externes
Gestion de cartes carburant
Gestion des sinistres
Gestion des procès-verbaux
Suivi des indicateurs et reportings du service
Utilisation courante d’EXCEL (POWER BI serait un plus)
CE QUE NOUS RECHERCHONS
De formation bac+2
Compétences :
Organisation
Coordination
Bon relationnel
Autonome
Excel
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy
Télétravail (6 jours par mois)
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
Actionnariat salarié
CSE
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien RH
Un entretien avec le Responsable Matériel.
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
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