Adjoint au responsable des infrastructures h/f

INFODIS est un Groupe durable, en pleine croissance, parmi les entreprises de services du numérique. Un Groupe qui concilie expertises techniques et valeurs humaines au quotidien.

Rejoindre INFODIS…
C’est rejoindre une entreprise gestionnaire et responsable qui progresse depuis 37 ans et reste attentive au développement durable.

Attentive au développement durable de ses collaborateurs

INFODIS recrute essentiellement en CDI, propose un environnement de travail à taille humaine où règne la proximité et la simplicité dans les relations. Convaincue que chacun a un talent, l’entreprise est ouverte à tous les profils et souhaite accompagner dans la durée ses collaborateurs avec des formations et des opportunités d’évolution.

Attentive aux partenariats durables avec ses clients et partenaires

Les équipes sont très attachées à délivrer au quotidien des résultats, à trouver des solutions, à apporter une expertise avec une relation de proximité et un sens de l’engagement. Elles sont aussi fières de collaborer sur des projets variés et intéressants avec des entreprises de référence.

Attentive pour veiller à concilier les valeurs humaines et l’exigence opérationnelle,

C’est l’ADN historique du Groupe.





Intégré(e) dans une équipe, vous aurez en charge les missions suivantes :

* L'administration, l’exploitation, la maintenance, la surveillance de sécurité, et le support de niveau 2 ou 3
* Installer, configurer et maintenir les serveurs et les équipements réseau
* Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir la sécurité, les performances et la disponibilité des systèmes
* Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes
* Assurer la cohérence et la compatibilité des projets avec l'environnement du SI
* Élaborer des préconisations techniques
* Faire évoluer l’infrastructure pour intégrer des technologies innovantes
* Identifier et corriger les dysfonctionnements
* Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers.
* Piloter et gérer les activités du service, y compris la planification des ressources, gestion des priorités et le suivi des performances

Compétences requises

* Systèmes : Windows Serveur avancé, Linux apprécié
* Virtualisation : Bonne maîtrise des technologies existantes : VMWARE et HYPERV
* Exploitation : Configuration et gestion des services Cloud Azure, Intune, SCCM, etc..
* Sauvegarde : Connaissance des logiciels Veeam, Barracuda backup
* Réseau : Cisco avancé, Barracuda, Watchguard
* Monitoring : Nagios/Centreon, ServiceNav
* Sécurité : standards et bonnes pratiques de sécurité (PSSI, RGPD)

Vous avez une bonne capacité à :

* Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
* Pratiquer une veille technologique
* Appréciation des évolutions, des problématiques, des environnements et des systèmes pour un fonctionnement optimisé
* Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
* Capacité de raisonnement analytique
* Architecture et l'environnement technique du système d'information
* Architecture des réseaux informatiques, des matériels et logiciels réseau (LAN, WAN, VPN), architectures TCP/IP, cloisonnement par VLAN.
* Architecture technique de virtualisation
* Sécurité des systèmes d'information et de communication


Détail du poste :

* Type de contrat : CDI, 39h
* Localisation : Basé à Roissy-en-France
* Déplacements à prévoir : Non
* Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
* Salaire : 40k-45K€, selon profil et expériences


Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?

* Prime de Participation
* Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
* Participation aux transports (50%)
* Prime de vacances
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
* Prime de cooptation


Notre process de recrutement :

* Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
* Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
* Entretien client (si besoin)
* Embauche et Intégration du collaborateur ✅