Secrétaire polyvalent(e) en comptabilité et ressources humaines (h/f)

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée de 15 personnes.
En qualité de secrétaire polyvalent(e), vous serez responsable de diverses tâches administratives et opérationnelles afin de soutenir nos services de comptabilité, de ressources humaines ainsi que le secrétariat général.

Missions Principales :
- En comptabilité :
Assurer le suivi des comptes clients et du recouvrement des créances,
Effectuer les remises de LCR en banque,
Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable pour la TVA, les écritures comptables.

En Ressources Humaines :
Préparer les éléments de paie et communiquer avec le cabinet d'expertise qui établit les paies,
Commander les Tickets Restaurant,
Suivre et organiser les Visites de Médecine du travail, etc.....

En Secrétariat :
Gérer le courrier du service,
Suivre le Parc Auto et Matériel de stockage,
Suivre les visites réglementaires, etc...

Profil recherché :
- Autonomie dans la gestion de sa charge de travail
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Curiosité, adaptabilité et capacité à résoudre de manière autonome les problématiques quotidiennes en recherchant activement les réponses appropriées.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du courrier,Normes rédactionnelles,Classer des documents,Réaliser la gestion administrative du personnel,Utiliser les outils numériques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.