Administrateur des ventes (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Administrateur des ventes (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Traiter et suivre les commandes clients.
- Chercher et trouver les pièces manquantes dans des délais réduits.
- Réaliser des recherches techniques sur les pièces.
- Organiser et planifier les moyens de transport nécessaires.
- Assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Maintenir à jour les systèmes d'informations de gestion des ventes.
- Contribuer à l'amélioration des procédures administratives.
- Respecter les normes de qualité, de sécurité et environnementales de l'entreprise.
Issu d'une formation en commerciale et/ou logistique. Notre client recherche un(e) candidat(e) dynamique et réactif(ve) avec des compétences solides en résolution de problèmes et une connaissance des produits agricoles et de construction (un plus). Vous devez être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, travailler en équipe et en autonomie, et maîtriser divers outils informatiques. Adaptabilité, bonne communication et forte résistance au stress sont essentielles pour ce poste.

Ce poste nécessite de la flexibilité horaire. Horaires décalés surtout sur la période haute (généralement juillet/août), travail d'astreinte, le week-end et les jours fériés. Pas de possibilités de prise de congés sur toute la période de la mission.

Mission d'une durée totale entre 6 à 7 mois


En plus du salaire sur 13 mois
Primes vacances + indemnités kilométriques + primes équipe et paniers (si horaires en équipe)


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap