Description du poste
Rattaché(e) au manager de secteur Maîtrise des activités, il/elle aura notamment pour mission de :
1. Mettre en œuvre la démarche de contrôle interne et en assure le suivi :
2. S'assurer de la réalisation des actions de maitrise des risques, du respect des échéances et de l'alimentation du Système de Gestion de la Maîtrise des Activités (SIGMA) en lien avec les référents de fonction,
3. Vérifier la conformité au référentiel qualité des documents émis par les services,
4. Participer à la production, l'actualisation et la diffusion des procédures de maîtrise des risques.
Accompagner les services de l'URSSAF en difficulté dans la réalisation et le suivi des actions de maitrise des activités et d'amélioration continue :
5. Accompagner les managers dans l'analyse des risques, la rédaction de procédures, la définition et la mise en œuvre des éléments de maitrise des risques et des plans d'actions d'amélioration continue,
6. Contribuer à la définition des contrôles par la constitution et la livraison des échantillons, l'extrapolation des résultats et la participation à l'analyse de ceux-ci,
7. Accompagner les managers dans l'appropriation et l'alimentation de SIGMA
Des déplacements en région sont à prévoir.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une expérience en cabinet d'audit (expérience appréciée) et disposez de connaissance du COSO (référentiel de contrôle interne) alors n'attendez plus, déposez votre candidature !
Outre votre sens de l'organisation et votre bon relationnel, vous êtes en capacité de:
8. Faire adhérer à la démarche de contrôle interne qui prend en compte la dimension écoute client, contrôle de gestion
9. RH/RSO, politique de sécurité informatique et de protection des données et PCA
10. Faire preuve de pédagogie, de dynamisme, de rigueur et de méthode et être force de proposition
11. Maîtriser les outils informatiques (Pack office, double écran etc.), et être à l'aise avec les systèmes de gestion informatisés
12. Travailler en équipe, coopérer et partager les informations
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance. Le poste est ouvert au temps partiel.
Votre formation
Bac minimum (comptabilité/économie, qualité…) ou expérience équivalente
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13. 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14. 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
15. Tickets restaurant ;
16. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
17. Intéressement au prorata temporis ;
18. Mutuelle d'entreprise ;
19. Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
20. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
21. Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
22. Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.
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