Chef de service - sdis de nièvre

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non renseigné

Placé sous l'autorité du chef de groupement des services techniques, le chef de service patrimoine est en charge de proposer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que de coordonner la maintenance des bâtiments.

- Management du Service Patrimoine composé de : 2 techniciens et 1 agent d'entretien bâtimentaire.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien et maintenance du patrimoine bâti du SDIS 58 (casernes, Etat-Major, plateforme logistique,...) en assurant la communication et la coordination en intra et inter services, représentation de maître d'ouvrage.
- Montage des dossiers de consultation des entreprises correspondants en lien avec le service Marchés Publics.
- Être garant de la sécurité des utilisateurs pour l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires,...).
- Élaboration et suivi du budget du Service Patrimoine.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques (optimisation) en matière de patrimoine bâti.
- Veille juridique et réglementaire.


Profil recherché

Aptitudes requises :
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Archicad).
- Connaissance du code de la construction et de l'habitation, de l'environnement, de l'urbanisme, du règlement de sécurité incendie dans les ERP.
- Connaissances indispensables de la règlementation des marchés publics et de la loi Maîtrise d'Ouvrage Publique.
- Management des équipes, travail en équipe et avec les autres services.
- Être autonome, organisé, méthodique, rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines et posséder des compétences rédactionnelles.
- Rigoureux, discret, disponible, réactif, dynamique.
- Permis B requis.

Compétences :
- Formation technique dans le domaine du bâtiment.
- Expérience avérée dans un emploi similaire souhaitée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et de la commande publique.
- Connaissance des cadres réglementaires (ERP, loi transition énergétique, code du travail, code de la construction, règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, normes de construction, diagnostics réglementaires et échéances,...).
- Esprit d'analyse et de synthèse, techniques et outils de planification.

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