Vos missions
1. Conclure des partenariats avec les principaux groupes du secteur retail adressés par Doctolib (Laboratoires, Pharmacies, Optiques, Audioprothèses)
2. Piloter le déploiement des partenariats par les équipes commerciales et opérations de Doctolib
3. Assurer la satisfaction des partenariats existants en créant des relations fortes avec les C-levels des différents partenaires
4. Assurer les renégociations et diversifier l’offre Doctolib auprès de ces partenariats (Pré-enregistrement en ligne, Siilo, TCS,..)
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
5. Vous avez déjà eu une expérience significative commerciale avec les grands comptes dans le retail (idéalement dans le secteur audio / optique et/ou dans les services aux magasins)
6. Vous êtes organisé(e), autonome
7. Vous écoutez, comprenez les problèmes et savez apporter des solutions
8. Vous aimez accompagner et transmettre
9. Vous aimez les challenges
10. Vous vous exprimez parfaitement à l’écrit comme à l’oral
Notre offre
11. Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
12. Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
13. Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
14. Jusqu’à 14 jours de RTT (hors équipes Customer Care)
15. Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
16. Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
17. Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
18. Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
19. Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni)
20. Chèque déjeuner avec la carte Swile
21. Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
22. Une subvention pour l’achat d’un vélo
23. Remboursement de l’abonnement aux transports en commun
24. Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
25. Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau
Le processus de recrutement
26. Première étape: une interview téléphonique d'une heure avec un(e) recruteur(se) pour parler de votre projet professionnel et de vos compétences
27. Deuxième étape: une interview d'une heure avec un manager de l’équipe, pour que vous puissiez vous projeter dans l’aventure
28. Troisième étape : une restitution de business case d'une heure avec un senior manager et le head of partenariats
29. Une prise de référence à minima
Détails du poste
30. Type de poste : CDI cadre, temps plein
31. Hybride : 2 jours TT / 3 jours présentiel
32. Lieu : Levallois-Perret
33. Date de prise de poste : Dès que possible
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!
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