Sgami sud-est - gestionnaire du parc automobile - bzmm (69)- del - sgami sud-est

SGAMI SUD-EST - Gestionnaire du parc automobile - BZMM (69)- DEL - SGAMI SUD-EST

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
* Gestion de parc automobile
* Suivi et gestion administrative des véhicules dans les logiciels (VULC@IN.MI et LOGMI) ainsi que dans les différents tableaux de suivis.
* Suivi des tableaux de bord de gestion de parc
* Préparation et suivi administratif des véhicules neufs et saisi (mise à dispos, livraison, convention, véhicule réaffectés, maintien services)
* Classement des dossiers et fiche T des véhicules
* Polyvalence au sein des équipes du bureau.
Votre environnement professionnel

Activités du service : La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service : La direction de l’équipement et de la logistique est composée d'environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d'Etat et de personnels de la gendarmerie).

Liaisons hiérarchiques : Chef de section, Adjoint gestion des moyens mobiles, chef du BZMM, directeur de l’équipement et de la logistique et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Tous services de police, bureau des affaires juridiques du SGAMI.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
* Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
* Savoir être
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Évolution statutaire. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes – Gestion d’une équipe.

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