Notre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, est un leader reconnu dans le domaine des préparations boulangères. Présent dans 18 pays européens et en pleine expansion, il vise à devenir la référence incontournable de son secteur en Europe et au-delà.
Missions :
- Analyser les demandes des clients internes et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la maintenance, l'optimisation et le diagnostic des machines automatisées et robotisées.
- Concevoir et réaliser des plans de tests pour valider les automates industriels.
- Effectuer l'entretien électrique et automate des équipements de production.
- Mettre en place une démarche de sûreté de fonctionnement des installations.
- Assurer une veille technologique sur les outils, logiciels et matériels liés à l'automatisation.
- Identifier les moyens nécessaires pour assurer l'autonomie d'intervention (logiciels, versions).
- Fournir un support technique aux utilisateurs et équipes de maintenance.
- Élaborer des préconisations et proposer des améliorations techniques.
- Suivre l'intégration et le fonctionnement des nouvelles lignes de production.
- Déployer des méthodologies de résolution de panne pour réduire les temps d'indisponibilité.
- Assurer l'archivage et la mise à jour des sources programmes dans le système documentaire.
- Respecter et appliquer les normes et procédures de sécurité, hygiène et qualité.
- Informer la hiérarchie de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire.
Profil recherché :
- Diplôme Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou automatisme.
- Expérience idéalement de plus de 8 ans en milieu industriel, idéalement dans une usine de production.
- Maîtrise des logiciels de programmation Siemens (TIA Portal - Step 7) et Schneider (Control Expert).
- Capacité à analyser, optimiser et diagnostiquer les systèmes automatisés.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'anticipation et réactivité face aux pannes et incidents.
Avantages :
- Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien / prime transport
- RTT et avantages sociaux attractifs (CSE, Chèques Cadhoc)
- 13e mois
- Mutuelle prise en charge par l'entreprise
- Environnement de travail dynamique et innovant avec une direction à l'écoute
Processus de recrutement :
- Entretien de présélection avec Cover RH
- Entretien technique avec le manager
- Entretien final avec l'équipe RH
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