Animateur accueil de loisirs sans hébergement (h/f)

Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois
Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur :
Direction Générale des Services
Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement

DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ;
Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans).
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
et entretenir des relations avec les familles
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation
et de démarches pédagogiques
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Ascendantes :
Direction Générale des Services
Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse
Direction de l'ALSH
Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires
Externes
Usagers - enfants et familles
Partenaires - institutionnels et locaux
Prestataires / intervenants
Prestataire repas

COMPETENCES
Compétences générales

SAVOIRS
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune

SAVOIRS-FAIRE
Maîtriser l'écrit et l'informatique
Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
Qualités relationnelles
Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
Evaluer des projets d'animation et/ou des activités
Savoir-être

SAVOIRS
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune

SAVOIRS-FAIRE
Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
Adaptabilité et disponibilité
Qualités relationnelles
Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
Evaluer des projets d'animation et/ou des activités
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence
Ponctualité
Engagement et implication
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Maitrise de soi
Compétences techniques/spécifiques

SAVOIRS
Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours

SAVOIRS-FAIRE
Animer les groupes d'enfants et de jeunes
Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
Organiser, gérer un mini séjour
Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées au public et en lien avec le thème proposé ;
Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
Diplômes: BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, BAFA avec expérience
Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans
Tps non complet: contrat de 1030 h annualisées, env.25/35è
Période scolaire: les mardis apm et mercredis
1 jour de préparation v. chaque vacances scolaires
Périodes vacances: lundi au vendredi
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité: complémentaire santé et prévoyance
Entretien: courant 11/24
Prise poste: 12/24
M. le Président
CCCPS Coeur de Drôme
15 chem. des Senteurs 16400 AOUSTE SUR SYE
Transmettre candidature à : accueil@cccps.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.