A la demande de la Région Grand Est, vous serez en charge de contrôler le respect de leurs engagements contractuels par les transporteurs attributaires des marchés publics de transports régulier et scolaire - réseau FLUO
Les contrôles portent sur l'état et la sécurité des véhicules, le professionnalisme des conducteurs, le respect du règlement disciplinaire par les usagers, la fraude et les incivilités.
L'emploi consiste en un CDI à temps partiel (équivalent 25/30h avec garantie de revenus annualisée)
Horaires concentrés sur les périodes de forte circulations des cars scolaires (avant 9h le matin, à partir de 16h le soir)
Qualité d'observation, Rigueur, Capacité Rédactionnelle sont des plus plus cet emploi qui a les caractéristiques d'une mission de service public.
Déplacements obligatoires en voiture particulière. Périmètre d'intervention dans tout le département de la Marne et des Ardennes.
Types d'emploi : CDD/CDI, Temps partiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Titres de transports,Contrôler la conformité des données,Contrôler les conditions de sécurité et de confort dans un transport,Contrôler l'état de propreté des équipements,Prévenir et résoudre les conflits,Vérifier la présence des matériels et équipements de bord (sécurité, alerte), contrôler leur état et signaler toute anomalie ou dégradation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Études de marché et sondages
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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