Chef de projet vidéoprotection (h-f)

Dans le cadre du déploiement et de la maintenance du système de vidéoprotection, dans les domaines du système d’information de la collectivité :
- Participer à la définition de l'architecture du système de vidéoprotection, en assurer la mise en œuvre et en piloter l'évolution,
- Piloter les projets de vidéoprotection en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage,
- Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens (matériels, humains, budgétaires) et la gestion du parc (inventaire, documentation, procédures),
- Contrôler la qualité, les performances, les coûts et les délais et garantir un reporting adapté,
- Participer à la définition de la stratégie en matière de système d'information,
- Vérifier et valider la conformité des applications, des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité,
- Participer à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution dans le cadre des projets pris en charge,
- Jouer un rôle de conseil auprès des services utilisateurs,
- Intervenir dans le cadre de l’assistance auprès des utilisateurs,
- Intervenir directement sur tout ou partie des systèmes,
- Assurer une veille technologique, juridique et réglementaire,
- Manager les équipes de techniciens internes et/ou externes intervenant sur la vidéoprotection.

COMPETENCE ET QUALITES REQUISES :
- Pilotage et management de projets,
- Connaissance générale des systèmes de vidéoprotection,
- Connaissance de l’architecture générale des systèmes d’information,
- Connaissances fortes en matière de sécurité des SI et de cybersécurité en général,
- Méthode de conception des systèmes d’information,
- Connaissance des principes de la règlementation en matière de droit de l’informatique,
- Être force de proposition,
- Savoir faire des choix stratégiques et techniques,
- Savoir élaborer un cahier des charges et effectuer une mise en concurrence dans le respect des règles
de la commande publique,
- Savoir gérer un budget dans le respect des règles de gestion budgétaire et comptable,
- Maîtrise de l’anglais technique.

NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de
salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites…)
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …