Responsable administratif et financier (h/f) – groupe en pleine croissance

Responsable Administratif et Financier (H/F) – Groupe en pleine croissance

Nous sommes un groupe en pleine croissance, regroupant plusieurs activités dans le domaine de l’aménagement d’intérieur (concessions, pose et services complémentaires). Avec 90 collaborateurs, notre structure repose sur un service administratif et financier solide, garant de la bonne gestion de l’entreprise.

Dans le cadre d’un départ prévu en mai 2025, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour anticiper cette transition et assurer une passation efficace.

Rattaché(e) à la direction et en lien avec une équipe administrative et comptable (2,5 ETP sous votre responsabilité), vous interviendrez sur les sujets suivants :

1. Contrôle de gestion : suivi des performances financières et préparation des éléments pour l’expert-comptable (jusqu’au SIG).
2. Gestion comptable et financière : supervision des opérations comptables, gestion de la trésorerie et des relations bancaires.
3. Collaboration avec l’expert-comptable : préparation des bilans et situations comptables.
4. Gestion des SCI et suivi des litiges éventuels.
5. Dématérialisation et gestion des achats auprès des concessions (relation avec les fournisseurs).
6. Suivi des systèmes de paie et des flux financiers.
7. Pilotage de la trésorerie et développement via un outil dédié.

Vous travaillerez en proximité avec la direction, notamment avec :

* Le Directeur Commercial
* L’équipe comptabilité (4 personnes)
* Les autres responsables des différentes entités du groupe

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), rigoureux(se) et bienveillant(e), avec une capacité d’adaptation forte. Le groupe fonctionne dans un esprit familial et soudé, et nous souhaitons intégrer une personne alignée avec nos valeurs.

Expérience : minimum 3 à 4 ans sur un poste similaire, avec gestion d’équipe.

Soft skills : organisation, souplesse, intelligence relationnelle, capacité à gérer plusieurs sujets de front.

Personnalité : nous privilégions un tempérament posé et bienveillant, pour assurer une bonne collaboration avec la direction.

Salaire : 40 à 42K€ brut annuel

Tickets restaurant : 6 € par jour

Prime : 1 000 € en juillet et 1 000 € en décembre

Environnement de travail : VPN sur PC, Teams pour la communication

Présentiel requis – Pas de télétravail régulier

Processus de recrutement

Entretien avec la direction prévu dès que possible pour anticiper le recrutement et organiser la passation.

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