Gestionnaire comptable h/f

Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.

| CADRE GENERAL

La Direction Ressources s’appuie sur une équipe opérationnelle en ressources humaines, Finances et Commande publique. Les 8 agents qui composent la direction se positionnent en aide et accompagnement des directions métiers pour faciliter et fluidifier le travail des services. L’aide à la décision de la Direction générale et des élus, la recherche de financements, l’impulsion d’une politique et d’une stratégie RH, la mise en place d’une politique achats sont quelques-uns des enjeux structurants de la Direction Ressources, le tout dans un contexte de maîtrise des dépenses et d’optimisation de l’organisation.

Au sein de la Direction Ressources et placé sous l’autorité de la responsable finances, vous serez chargé(e) de l’exécution budgétaire sur le logiciel CIRIL, notamment la gestion des dépenses du budget ville, la gestion des budgets CCAS, RPA et CDE, la régie d’avance des finances et celle de la Facturation.

| CONDITIONS D’EXERCICE

Temps complet (37h30) – 25 CA + 15 RTT

Télétravail possible

Lieu de travail : Hôtel de Ville / Accès : D117 – A126 – N118 – RER C - Bus

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)

Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)

| MISSIONS

BUDGET

 Vérification des crédits disponibles

 Vérification et exécution des transferts et virements de crédit

 Suivi des budgets CCAS, RPA et CDE : suivi des budgets et exécution budgétaire

DEPENSES

 Contrôle et validation des bons de commande

 Gestion des factures et mandatement

 Suivi des relances fournisseurs

 Création et suivi des fiches d’immobilisation

REGIES

 Titulaire de la régie d’avances et de la régie Facturation (facturation des activités périscolaire, crèche, sport…)

MARCHES PUBLICS

 Saisie des marchés dans Ciril

 Suivi de l’exécution financière des marchés de travaux en support des services

 Aide dans l’administratif (courriers, avenant, …)

DIVERS

 Classement et archivage des documents du service finances

 Conseil et assistance aux différents services

 Gestion des relations avec les différents partenaires (trésorerie, sous-préfecture, centre des impôts…)

 Gestion des relations avec les administrés

| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES

Connaissance de l’environnement territorial

Maîtriser la réglementation des finances publiques et savoir suivre ses évolutions

Savoir adapter la règlementation aux besoins de la collectivité

Qualité rédactionnelle

Maîtriser l’environnement bureautique

| PROFIL

Aptitude au travail en équipe et en transversalité

Rigueur et disponibilité

Sens de l’organisation

Discrétion

Aptitude à communiquer