Responsable du pôle foncier (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon profil et expérience Descriptif de l'emploi Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le ou la responsable du pôle foncier assure le management d'une équipe de 5 salariés et pilote l'ensemble de l'activité d'acquisition-cession, incluant l'accompagnement des collectivités à la formalisation de leurs projets.

Poste permanent en CDI, recrutement direct ou par voie de détachement (pour les fonctionnaires titulaires). Missions / conditions d'exercice Manager l'équipe du pôle foncier :
- Animer le collectif de travail en fixant des objectifs individuels et d'équipe (en cohérence avec le projet d'établissement et le programme pluriannuel d'intervention)
- S'assurer du respect des objectifs et délais, de la qualité du compte-rendu, de la bonne utilisation des outils métiers
- Formuler au Directeur Général des propositions d'amélioration du cadre et
des relations de travail du pôle, concertées avec l'équipe.

Piloter et contribuer à l'activité du pôle foncier :
- Planifier l'activité de l'équipe et son suivi
- Affecter les dossiers et tâches en fonction des métiers, compétences et charges de travail
- Veiller et contribuer à la mise à jour des données sur les logiciels métiers (Kaliopée-Alkante)
- Assister l'équipe dans la conduite des dossiers complexes (procédures juridiques de biens sans maître, préemption, expropriation)
- Prendre directement en charge certains dossiers sensibles

Participer à l'activité institutionnelle de l'EPF et à son rayonnement :
- Participer à l'animation de la vie de l'établissement (réunion de direction)
- Participer aux instances de l'EPF (comité d'engagement et conseil d'administration)
- Représenter l'EPF (partenariats, colloques, congrès, tables-rondes)
- Contribuer à la politique de communication de l'EPF
- Participer à l'élaboration et aux révisions de la stratégie de l'EPF (programme pluriannuel d'intervention, gestion du fonds SRU, dispositif de minoration foncière). Profils recherchés Issu(e) d'une formation supérieure (bac+5 en aménagement ou urbanisme), vous avez impérativement une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe

Compétences techniques :
- Encadrement et animation d'équipe et faculté à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Capacité à dialoguer autour des questions économiques, financières et marchés publics
- Aptitude à conduire le changement pour accompagner le développement
de l'activité
- Maîtrise des problématiques liées aux procédures foncières et d'urbanisme
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales
- Faire preuve d'esprit de synthèse et avoir de bonnes qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
- Sens de l'intérêt général
- Rigueur
- Méthodique
- Bon communiquant
- Pédagogue