Chez Clarke Energy France (Groupe Kohler), nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.
Nous commercialisons, installons et conduisons des centrales de production d'énergie.
Ces centrales s'articulent autour de moteurs à gaz Jenbasher, d'une puissance de 250KW à 9MW, ayant deux applications principales :
- La cogénération qui consiste à produire chaleur et électricité en simultanée à partir d'une même source d'énergie : le gaz.
- L'exploitation du biogaz issu de déchets à partir duquel nous savons produire de l'électricité.
Rejoindre Clarke Energy France c'est intégrer une entreprise qui :
- Défend le monde de demain en développant le secteur de l'environnement et de l'énergie verte,
- Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (170 en France),
- Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots,
- Est en constante évolution, avec une volonté permanente d'amélioration continue,
- Est convaincue que ses employés sont à la base de son succès,
- Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne.
Au travers de ses recrutements, Clarke Energy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
En tant que Senior Manager for Biogas Upgrading, vous interviendrez à l'échelle du Groupe et jouerez un rôle stratégique dans le développement et l'industrialisation de solutions innovantes liées aux applications biogaz et BioCO2. Vous serez à la croisée des expertises techniques et de la gestion de projets stratégiques, avec pour objectif de soutenir nos filiales et de renforcer notre position dans le domaine des énergies renouvelables.
Vos principales missions seront :
- Participer au développement de la stratégie groupe sur son périmètre et traduire cette stratégie en produits et solutions orientées vers l'utilisateur.
- Piloter des projets transverses de développement et d'industrialisation en coordonnant les ressources internes et externes.
- Collaborer étroitement avec les services et les filiales du groupe, en établissant des relations solides pour les accompagner dans le développement de projets, d'ingénieries et de méthodes.
- Réaliser une veille règlementaire et technologique, pour anticiper les évolutions du marché et intégrer les meilleures pratiques.
- Apporter une expertise technique de haut niveau, depuis la définition des solutions jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle.
- Capitaliser sur le retour d'expérience interne en mutualisant les savoirs et bonnes pratiques au sein du groupe, tout en impliquant des experts internes et externes.
- Piloter l'amélioration continue des produits, solutions et processus pour garantir des performances optimales.
Vous rapportez directement au directeur Marketing & Développement.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes locales des filiales, les départements R&D, production, ingénierie et les partenaires externes.
Vous êtes amené(e) à vous déplacer d'une façon ponctuelle au sein des différentes filiales et sites industriels du groupe pour superviser ou participer à des projets et accompagner les équipes.
Ce que vous pouvez nous apporter :
- De formation initiale École d'ingénieur spécialisée génie chimique, en énergie, génie industriel ou domaine connexe.
- Fort de 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou connexe, vous possédez une expertise reconnue dans le domaine de l'épuration de biogaz à destination de production de Biométhane.
- De fortes capacités à travailler en équipe, Leadership, capacité à travailler en transversalité, esprit d'analyse et sens de l'organisation, Excellentes aptitudes en communication sont nécessaires pour échanger efficacement avec les autres métiers et avec nos clients.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Ce que nous pouvons vous apporter :
- Une rémunération attractive fixe, mais aussi…
- Un Bonus annuel
- Une prime de participation : notre activité se porte bien et la Participation génère chaque année entre 1 et 2 mois de salaire
- Une formation tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence chez les constructeurs
- Véhicule de fonction
- RTT
- CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
- Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions… pour vous et votre famille
- Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
- Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.
Comment se déroule notre processus de recrutement ?
- Tout commence par un premier échange téléphonique avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance.
- Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.