Chargée de gestion administrative-paie-retraite

Chargée de gestion administrative-paie-retraite

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
* Localisation : 56 RUE JULES BARNI 80040 AMIENS CEDEX 1
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

Au sein de cette unité, vous participerez :

* à la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents par :
- la vérification de la conformité réglementaire des demandes des bureaux RH de proximité
- la saisie dans le SIRH (système informatique des ressources humaines)
- la vérification de la traduction en paye

* à l'amélioration continue par :
- la réalisation du contrôle amont et aval de la paye
- la régularisation des dossiers identifiés en anomalie
- la participation au plan de contrôle

* à la fluidité des échanges avec les bureaux RH de proximité par :
- la mise à disposition des actes via une plateforme d'échanges
- la communication des éléments pour l'information des agents sur les dossiers complexes
Positionnement dans la structure : Rattachement à l'autorité hiérarchique directe du-de la chef(fe) de l'Unité de Gestion des Agents Techniques.

Management exercé dans le poste : RAS.

Relations Internes/Externes :
- Collègues du CRGP
- Bureaux RH de proximité des services employeurs


Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur la filière ga-paie
- savoir utiliser les applications bureautiques (tableurs, traitements de texte et de présentation)
- savoir utiliser les applications informatiques du SIRH (Renoirh, GP primes, osmose...).

Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle
- Savoir respecter les délais
- Savoir rendre compte et mobiliser la hiérarchie
- Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

Compétences relationnelles :
- Partage des connaissances
- Sens du contact professionnel
- Savoir travailler en équipe


Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

Mme Nathalie KREPA, Responsable du Centre Régional de la Gestion des Personnels (CRGP) des Hauts de France
Tel : 06.64.69 .91.64 - mail : nathalie.krepa@developpement-durable.gouv.fr

M. Frédéric DASSONVAL, adjoint à la responsable du et coordinateur des unités
Tel : 03.22.82.92.50 - mail : frederic.dassonval@developpement-durable.gouv.fr

Votre candidature devra être accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de vos 3 derniers entretiens professionnels.

Bureau partagé (3 personnes par bureau).
Pas de contraintes horaires spécifiques, pas de port de charges lourdes.

Télétravail possible 2 jours par semaine.
Groupe RIFSEEP : 1 ou2 selon ancienneté.
N°Poste Renoirh: E000019542.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025.

#J-18808-Ljbffr