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Description du poste
Bonjour ! Je m'appelle Mike :)
Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise avec une priorité sur la qualité. Après un premier coup de téléphone, vous serez invité à l'agence pour discuter autour d'un café (ou une infusion pour moi). Comprendre votre personnalité est essentiel pour répondre à vos attentes et à celles de nos clients. En tant que consultant spécialisé en ingénierie et industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Mon objectif : faire de votre rêve professionnel une réalité. Je m'occupe de tout, de la rédaction de candidatures percutantes à la préparation aux entretiens. Vous aurez accès à mon réseau de plus de 200 clients dans l'industrie en Côte-d'Or. Ma boîte mail et mon téléphone sont toujours ouverts pour vous. Alors, prêt à concrétiser votre ambition avec Lynx-RH ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous !
L’ENTREPRISE CLIENTE
L'entreprise cliente, fondée en 1997 après 18 ans d'expérience dans l'emballage, est devenue un groupe de trois sociétés spécialisées. En 2013, elle a formé l'Alliance Made in France avec trois partenaires pour offrir des solutions complètes d’embouteillage et de conditionnement. Avec environ trente salariés sur le site client, elle excelle en conception et construction de machines d’emballage, ingénierie de production, automatisation et informatique industrielle. Elle gère des projets industriels complets, incluant la supervision et la traçabilité, et développe des systèmes automatisés avancés pour améliorer l’efficacité et la compétitivité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe innovante et diversifiée, dédiée à l'excellence industrielle.
Vos missions
En tant qu'automaticien roboticien en poste chez l'entreprise cliente, vous assurerez les missions suivantes :
1. Études fonctionnelles : Réalisation d'études approfondies pour comprendre les besoins fonctionnels des systèmes automatisés et robotisés.
2. Programmation des automates, interfaces et robots : Développement et configuration des programmes nécessaires pour assurer le fonctionnement optimal des équipements automatisés.
3. Réalisation des schémas électriques : Conception des schémas électriques détaillés, incluant les plans d'ensemble et de câblage, pour garantir une installation électrique conforme et efficace.
4. Conception des trajectoires du robot : Définition précise des parcours et mouvements des robots dans les installations automatisées, en tenant compte des contraintes et des exigences spécifiques.
5. Tests, mise en service et formation sur site : Responsabilité de tester les installations, de les mettre en service et de former les utilisateurs finaux aux fonctionnalités des machines, y compris la transmission des consignes d'exploitation aux opérateurs.
6. Dépannage des clients : Intervention rapide pour identifier et résoudre les problèmes techniques sur les équipements automatisés chez les clients, assurant ainsi la continuité des opérations.
Conditions de Travail et Avantages :
Le poste est en CDI avec une durée de travail de 39 heures par semaine. Prise en compte des heures supplémentaires. La rémunération varie de 25 000 à 30 000 euros annuels pour un profil junior, et de 30 000 à 35 000 euros annuels pour un profil confirmé. Pour un profil très qualifié avec une expérience avancée, la rémunération peut dépasser les 35 000 euros annuels.
Les frais de transport depuis votre domicile à l'entreprise ne sont pas pris en charge.
Il est à noter que les déplacements seront fréquents et couvriront une zone internationale incluant la France, l'Allemagne, la Suisse, etc. Des primes spécifiques seront attribuées pour compenser ces déplacements, en plus du salaire de base. De plus, un véhicule de service ou de fonction sera mis à disposition pour faciliter les déplacements professionnels.
Le salarié bénéficiera des avantages de la convention collective Syntec, incluant une prime de fin d'année et une prise en charge à 50% de la mutuelle pour une couverture santé complète.
Processus de Recrutement
Le processus de recrutement pour le poste d'électromécanicien chez l'entreprise cliente est structuré en plusieurs étapes :
7. Entretien avec les Responsables : Dans un premier temps, vous échangerez avec le responsable direct du poste. Si nécessaire, un deuxième responsable sera présent lors de l'entretien. Les entretiens se déroulent de préférence en personne, avec possibilité de visioconférence lorsque cela est nécessaire (contrainte géographique par exemple).
8. Test Technique sur Site : Ensuite, vous passerez un test technique pratique sur site.
9. Proposition d'Embauche : Si votre profil correspond aux attentes de l'entreprise et que le test technique est concluant, une proposition d'embauche vous sera formulée.
Ce processus permet d'assurer une évaluation approfondie des compétences techniques et des qualités personnelles des candidats, tout en favorisant les échanges en face à face pour mieux appréhender le potentiel et la motivation des postulants.
Pré-requis
10. Maîtrise des plateformes logicielles Siemens
11. Aptitude à lire, comprendre et rédiger des documents techniques en anglais
12. Etre disposé aux déplacements avec découchages France et international
13. Sens du service client
Profil recherché
Nous recherchons un candidat possédant à la fois des compétences techniques avancées et des qualités comportementales essentielles pour ce poste.
Diplômes et Formation
14. BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA) ou équivalent
15. Licence professionnelle en Automatique et Informatique Industrielle ou équivalent
16. Master en Automatisme
Savoir-Faire Technique
17. Maîtrise des plateformes logicielles Siemens : Expérience avancée dans la programmation et la configuration de systèmes automatisés sous Siemens.
18. Programmation informatique : Compétences approfondies en programmation PLC et HMI pour le contrôle des processus industriels.
19. Connaissance en mécanique, électricité et électronique : Capacité à comprendre et à intervenir sur des systèmes mécaniques, électriques et électroniques complexes.
20. Maîtrise de l'anglais technique : Aptitude à lire, comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.
Savoir-Être
21. Esprit d'analyse et suivi de processus méthodologiques complexes : Capacité à analyser les besoins techniques, à concevoir des solutions efficaces et à suivre des procédures rigoureuses.
22. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les équipes techniques et les clients.
23. Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux exigences changeantes des projets et des environnements industriels.
24. Sens du service client : Bon relationnel pour comprendre les besoins des clients et fournir un support technique efficace.
Ce profil est essentiel pour assurer une contribution efficace à notre équipe d'automaticiens roboticiens, en apportant à la fois des compétences techniques pointues et des qualités humaines nécessaires à notre environnement de travail collaboratif et innovant.
Si vous êtes prêt à relever ces missions et que celles-ci résonnent avec vos objectifs professionnels, si vous vous retrouvez dans les qualités décrites ci-dessus, n'hésitez plus... Postulez dès maintenant !
Pour en savoir plus sur moi, l'auteur de cette annonce, vous pouvez consulter mon profil LinkedIn ici :
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € - 35000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 02/09/2024
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