Responsable développement réseau h/f

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, freelance Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. VOTRE MISSION PRINCIPALE

En tant que Responsable Développement Réseau, vous jouez un rôle clé dans l'expansion, la structuration et la performance d'un réseau national spécialisé dans plusieurs domaines d'expertise : bilans de compétences, outplacement, VAE, création d'entreprise, recrutement, formation, coaching et orientation scolaire.

VOS RESPONSABILITÉS :

* PILOTAGE ET GESTION DES ÉQUIPES

Vous superviserez trois services clés :

* SERVICE RECRUTEMENT :

* Encadrer une équipe de 1 responsable et 5 recruteurs.

* définir les orientations stratégiques en matière de recrutement (localisation, profils, expertises).

* Fixer et garantir l'atteinte des objectifs financiers (nombre de recrutements, panier moyen de ventes).

* Accompagner le/la responsable dans son développement managérial et le pilotage de son équipe.

* SERVICE COMMERCIAL :

* Manager 2 responsables commerciaux et 1 assistante commerciale.

* Planifier et superviser les actions de prospection et la gestion des leads entrants.

* Évaluer et optimiser la performance commerciale individuelle et collective.

* Garantir l'atteinte des résultats financiers et assurer une gestion basée sur l'autonomie.

* ANIMATION DE SERVICE :

* Coordonner 5 consultant(e)s indépendant(e)s chargé(e)s de l'accompagnement des partenaires sur le terrain.

* Surveiller les performances du réseau, accompagner les consultant(e)s partenaires, et traiter les sujets complexes.

* Superviser les changements de statut au sein du réseau et résoudre les conflits si nécessaire.

* DÉVELOPPEMENT OPÉRATIONNEL ET COMMERCIAL

* Représenter l'entreprise lors des négociations et rendez-vous clés avec des clients grands comptes.

* Mettre en place des plans d'action concrets pour dynamiser les performances commerciales.

* Stimuler la croissance du réseau par des initiatives innovantes et un suivi des opportunités commerciales.

* COLLABORATION TRANSVERSALE ET CONFORMITÉ

* Assurer un lien étroit avec le service Qualité, Conformité et Prévention de la Fraude pour garantir le respect des processus internes.

* Favoriser une culture de conformité et d'excellence au sein des équipes.