Localisation du poste à pourvoir : Orly Description de l’entreprise
Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Rattaché au Responsable RH Opérations des Directions Support (2400 salariés), vous encadrez et animez l’équipe en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion des temps, dans le respect de la politique RH de l’entreprise, du statut du personnel et de ses normes d'application.
Vous serez en charge de la supervision de la gestion quotidienne et administrative des salariés, contrôlerez la conformité et la cohérence des actes de gestion et des saisies effectuées, et serez garant de la bonne élaboration des plannings horaires des activités en horaire décalé.
A ce titre, vous serez amené à produire des requêtes et études RH, dans le cadre de reportings périodiques et d'analyses ponctuelles.
Vous assurez ces missions en relation avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les managers impliqués dans ce processus, et veillez à la circulation et au partage de l'information.
Vous organisez la relation entre les Gestionnaires RH et les salariés et managers.
Titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 années dans une fonction similaire.
Vous maitrisez les fondamentaux du Droit du Travail, ainsi que les outils bureautiques (pack office) et applications informatiques de gestion RH (SAP).
Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois à temps plein et basé à Paris-Orly.
Poste éligible au télétravail
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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