Chef d'équipe étancheur (h/f)

Dans le cadre de notre développement nous recherchons en contrat à durée indéterminée un chef d'équipe étancheur (H/F) pour renforcer nos équipes.

En respectant les règles et consignes de sécurités, vos missions seront :
- Diriger et gérer une équipe d'étancheurs pour la réalisation de projets d'étanchéité de qualité, dans le respect des délais et du budget
- Planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe, en fonction des priorités et des échéances de chaque projet
- Être autonome pour la conduite des phases de chantier et la réalisation des tâches qui lui sont confiées et pour lesquels il est qualifié
- Préparer et installer le chantier en mettant en place le matériel, les équipements, notamment de sécurité, réceptionner les matériaux
- Poser des rouleaux d'étanchéité, bi-couche, bitume
- Pose d'isolant
- Pose de support de bac
- Pose de lanterneau et d'exutoire
- Finition d'étanchéité (relevé, flashing.)
- Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
- Poser l'ossature secondaire (lisse, cornière,costière)
- Assurer la maintenance de différents toits

La Pose d'étanchéité sur membrane serait un plus.

Profil souhaité :
Vous disposez de plusieurs années d'expériences réussies sur un poste similaire.
Vous maitrisez les techniques d'application de membranes de bitume, techniques de soudure et collage.
Vous êtes en capacité de diriger et gérer une équipe et avez le sens de l'organisation.

Savoir-être et savoir-faire:
- Précision
- Rigueur
- Créativité
- Habileté
- Dextérité
- Minutie
- Autonomie
- Aimer travailler en équipe.

Des déplacements fréquents sont à prévoir hors région

Experience: 2 An(s) - Sur poste similaire.

Compétences: Techniques de soudage,Sécher les surfaces,Déposer un revêtement,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.