À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.
Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.
Dans le cadre d’une création de poste et afin de renforcer le collège vétérinaire, nous recherchons un Chargé de mission - Coordinateur Centre Hospitalier Ecole Vétérinaire (F/H) en CDD de 18 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Directeur innovation et développement - vétérinaire, il ou elle assure la préparation à l’ouverture du Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire.
Missions proposées :
* Contribue à la rédaction des spécifications techniques attendues pour les matériels, à l’identification des fournisseurs et au choix des équipements du CHEV (centre hospitalier de l’école vétérinaire) ;
* Collabore avec la direction des projets immobiliers pour l’implantation des installations dans le respect des conditions de sécurité et d’accessibilité ;
* Collabore avec l’équipe pédagogique et la direction de l’innovation pédagogique pour identifier les besoins en lien avec la pédagogie et les inclure dans l’implantation du centre hospitalier ;
* Collabore avec la direction du système d’information (SI) pour implémenter les solutions au regard des besoins numériques (modalités hybrides, enregistrements de consultation…) ;
* Prépare et organise les formations nécessaires pour le personnel en lien avec la direction des ressources humaines (RH) ;
* Participe à la rédaction des marchés publics ;
* Suit les budgets liés à l’équipement du CHEV ;
* Intègre le fonctionnement du CHEV dans le système qualité ;
* Veille à la conformité AEEEV de l’équipement du CHEV ;
* Promeut le CHEV auprès des prospects et des professionnels de la filière et contribue à la réalisation des supports de communication appropriés ;
* Fait le lien avec l’ensemble des services de l’école pour le bon fonctionnement de la formation ;
* Peut représenter l’école pour la formation vétérinaire dans certaines instances externes.
Profil :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur Vétérinaire (DEV), vous possédez idéalement une expérience en clinique/hôpital vétérinaire en France ou à l’étranger.
Aptitudes particulières :
* Aisance relationnelle, travail en équipe et en transversalité ;
* Capacité à travailler en coordination avec plusieurs acteurs, directions, partenaires et institutions ;
* Qualités organisationnelles et rigueur, capacité à suivre des process ;
* Capacité d’animation et de communication ;
* Reporting, autonomie, esprit d’initiative.
Connaissances spécifiques :
* Connaissance des conditions d’exercice vétérinaire en France ;
* Anglais fluide (B2) ;
* Gestion de projet ;
* Logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Teams.
Ce que nous proposons :
Ce poste est à pourvoir en CDD de 18 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76).
Rémunération brute annuelle à négocier selon profil.
Au-delà de la rémunération, nous proposons également :
* Statut cadre forfait 210 jours
* 6 semaines de congés payés
* RTT: environ 12 par an
* 30 à 44 jours de télétravail annuel
* Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
* Tickets restaurants
* Plan d’Epargne Entreprise
* Retraite supplémentaire
* Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
* Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
* Parking salarié
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