Coordinateur(trice) rh de proximité (h/f)

Job description

Rejoignez Vallair et devenez un acteur clé de l’aéronautique moderne !

Vallair est un groupe international spécialisé dans l’aéronautique, engagé dans l’optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur de la Maintenance, Repair & Operations (MRO).

Avec des sites stratégiquement situés à Luxembourg, Vatry, Montpellier et Châteauroux, Vallair intervient à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins de ses clients. Nos équipes passionnées, notre expertise et notre engagement vers l’excellence nous permettent de proposer des solutions sur mesure tout au long du cycle de vie des avions.

Vallair, c’est une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet !

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Description du poste et responsabilités

Passionné(e) par les Ressources Humaines et à la recherche de nouvelles opportunités dans un secteur aéronautique ?

ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS !

Le/la Coordinateur(trice) RH est un(e) acteur(e) de proximité et de lien social sur nos sites de Châteauroux-Déols (36). Il/elle est l’interlocuteur RH principal en local, en charge de la gestion quotidienne des équipes et de l’animation et du développement RH de proximité en local en collaboration avec la Responsable RH Vallair Industry et l'équipe RH du siège à Montpellier (34).

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Missions principales

En tant que Coordinateur(trice) RH de proximité, vous serez en charge de :

1. Administration du personnel : gestion de l’ensemble des formalités RH de l’entrée à la sortie des salariés (contrats, visites médicales, dossiers, etc…)

2. Recrutement et intégration : gestion du processus de recrutement, de la rédaction de l’annonce jusqu’à l’intégration des nouveaux talents en passant par le sourcing et les entretiens

3. Support aux managers : accompagner et conseiller les managers sur la gestion d’équipe, le développement des compétences et la discipline

4. Gestion de la paie : supervision de la collecte et du contrôle des éléments variables de paie (EVP) pour les paies externalisées

5. Participation aux actions de formation et développement des compétences : identification des besoins, mise en œuvre des plans de développement des emplois et des parcours professionnels (GEPP), gestion des financements (OPCO2i)

6. Qualité, certification et RSE : collaboration avec le service qualité et HSE pour maintenir les standards de certification et participation à la mise en place d’actions RSE/amélioration des conditions de travail

7. Communication interne : animation active de la communication RH en local et maintien d’un climat social sain et collaboratif

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Compétences requises

Must-have (essentielles) :

8. Connaissances approfondies en droit du travail, législation sociale et normes QHSE

9. Maîtrise des outils de gestion RH, notamment des SIRH, et des logiciels collaboratifs (Teams, Outlook, Pack Office, la connaissance d'EURECIA est un plus)

10. Maîtrise de l’anglais courant (indispensable dans un environnement international)

11. Expérience solide en administration des ressources humaines (ARH) et en gestion opérationnelle de proximité

12. Capacité d’adaptation et d'autonomie, rigueur et organisation sont indispensables

13. Polyvalence et disponibilité

14. Confidentialité et discrétion

Nice-to-have (appréciées) :

15. Expérience dans un environnement industriel ou aéronautique avec des normes et certifications exigeantes

16. Excellentes compétences relationnelles, sens du service et du dynamisme

17. Capacité à innover et à être force de proposition pour des projets RH stratégiques

18. Prise d'initiative avec une capacité à travailler en équipe

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Specific jobs desired

Human Ressource Officer

Expert

10+ years

Human Ressource Manager

Junior

0 to 3 ans

Required profile

Profil recherché

19. Diplôme : Bac +4/5 en RH, avec une expérience significative sur un poste similaire en tant que correspondant(e) terrai-local

20. Personnalité : Sens de la discrétion et de la confidentialité développé pour le traitement d’informations sensibles

21. Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive

22. Excellente compétence en communication écrite et orale

23. Motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance

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Ce que nous offrons

24. Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications

25. Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance

26. Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l’innovation et la collaboration règnent

27. Environnement de travail passionnant et d'expertise technique

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Poste à pourvoir dès avril 2025.

Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence !

Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career » ou nous contacter à l’adresse suivante :

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Primary language: French Secondary language: English School Diploma: Other Study level: Master's degree (Master) Job overview Starting Date: 31/03/2025 Number of Profiles requested: 1 Executive status: Non Executive Type of contract: Permanent contract: Salary (gross): 35000 - 40000€ Per year Shift work: Never Work trip: Occasionally Remote work preferences: No remote work Work permit: No work permit required Company Benefits Edit Meals Ticket restaurant 9€ ( 60% pris en charge) Edit Health Mutuelle The society : Vallair MRO Created in 2002 Mauguio, France 51-200 Employees

Vallair est une entreprise de maintenance aéronautique spécialisée dans la gestion des avions matures. Ses activités s’articulent autour des métiers de stockage, d’entretien, de conversion, de démantèlement d’avions et de réacteurs. Vallair est un fondateur historique de l’AFRA (Aircraft Fleet Recycling Association).

Nous offrons aux exploitants et aux propriétaires d’aéronefs des solutions rentables à l’échelle mondiale pour prolonger la durée de vie de leurs actifs ou pour maximiser la valeur à la fin. Nos compétences et nos activités sont :

28. MRO

29. Aérostructures - Conversion cargo

30. Démantèlement et recyclage

31. Trading & leasing

32. Moteurs

33. Support des composants Nous fournissons un soutien intégré pour les aéronefs matures, les moteurs et les principaux composants.

Sept unités opérationnelles complémentaires sont fondées sur l’excellence en ingénierie : trading & leasing, conversions de fret, MRO d’aéronefs, moteurs, aérostructures, démontage et support de composants.

Ils offrent aux exploitants et aux propriétaires d’aéronefs des solutions rentables à l’échelle mondiale pour prolonger la durée de vie de leurs actifs ou pour en disposer d’une manière économiquement avantageuse et acceptable sur le plan environnemental.

Vallair est un acteur de premier plan dans le commerce et la location de la famille A320, A330, ATR et B737, et un leader dans le marché de la conversion de passagers en cargo.