Conseiller / conseillère en transition énergétique

MISSIONS

Accompagner les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire Léman Mont Blanc composé de 7 établissements de santé, dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables.

L’économe de flux sera amené à :

• Accompagner les établissements à se mettre en ordre de marche pour atteindre les objectifs du dispositif « Eco Energie Tertiaire » en application de la loi ELAN,

• Répondre aux attentes et sollicitations exprimées par les établissements du GHT en matière de performance énergétique.



ACTIVITES PRINCIPALES

Audit et conseil des porteurs de projets de chaque établissement du GHT sur la performance énergétique des projets d’investissement (existant ou neuf)

* Conseiller et suivre l’établissement sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques : Restructuration, constructions neuves, rénovation et d’énergies renouvelables,

* Accompagner l’établissement sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR, …),

* Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.

Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant :

* Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d’action, Suivi énergétique, mise en relation, ...

* Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en œuvre du plan d’actions lié,

* Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation.

Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance :

* Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,

* Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique,

* Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations,

* Mettre en place des « outils de suivi des consommations » dans les établissements,

Financements et marchés :

* Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires,

* Aider à la recherche de financements publics et privés,

* Suivre en lien avec la cellule marché, sous la responsabilité de chaque établissement de santé, la passation des marchés groupés (fourniture, études techniques, logiciel de suivi, …)

Actions de sensibilisation :

* Mettre en place des actions de sensibilisation (éco-gestes, semaine de l’eau, …),

* Promouvoir les partenariats avec les acteurs territoriaux et nationaux,

Veille et réseau :

* Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »),

* Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire,

* Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières

* Participer à des formations techniques (FNCCR, ANAP, ADEME, autres organismes, …),

* Participer au réseau national CARTE (CEP, Econome de flux, CTEES, AMU, …)



CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDD jusqu’au 30 septembre 2026

Poste accessible aux contractuels

39h hebdomadaire – 25 CA, 20 RTT, 2 Congé hors saison

Exercice multi-sites avec mobilité géographique auprès des établissements membres du GHT



HORAIRES

Variables en fonction de la charge de travail, du lundi au vendredi



CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 05 mai 2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr

Référence à rappeler dans la candidature : AVP 46-2025

Prise de poste : dès que possible