Publié le 14 novembre 2024 conseiller·ère en économie sociale et familiale

* Accompagner des personnes et des familles confrontées à des problèmes budgétaires et de surendettement.
* Exercer des mesures d’accompagnement éducatif budgétaire.
* Agir contre les effets de la précarisation et de l’exclusion dans tous les domaines de la vie domestique.
* Analyser et évaluer les situations des familles.
* Traiter et suivre le dispositif MASP.
* Exercer et conseiller les familles autour des accompagnements sociaux liés au logement.
* Elaborer des projets d’action collective.
* Soutenir par son expertise les autres intervenants sociaux de la MDS sur les domaines financiers et de vie quotidienne.
* Participer à des commissions départementales.

Qualifications requises :

* DE conseiller·ère en économie sociale et familiale.
* Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des politiques publiques de solidarité.
* Connaissances des techniques d’entretien et méthodologie d’intervention sociale et économie sociale et familiale.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
* Connaissances du secteur territorial d’intervention.
* Capacités rédactionnelles et organisationnelles (temps de travail).
* Fort intérêt pour l’accompagnement des publics fragiles et précaires.
* Sens du service public et capacité d’adaptation.
* Aptitude à l’écoute, aux respects des personnes et à la distanciation.
* Capacités à s’adapter au secteur d’intervention (visites à domicile).
* Maîtrise de soi, face aux situations de conflit et de violence.
* Confidentialité et secret professionnel.

Conditions de travail :

* Adhésion au CNAS.
* Titres restaurants.
* Prestations sociales RH.
* Participation financière à la mutuelle.
* Possibilité de télétravail sous conditions.
* Comité des œuvres sociales.
* Choix du cycle de travail en fonction du métier.
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
* Déplacements ponctuels (Permis B indispensable).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : Madame Martine MILLAN, Cheffe de MDS au 05 62 67 17 80

Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9
ou par mail à : emploi@gers.fr

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