Missions
L'assistant(e) chargé d'opérations coordonne l'organisation pratique d'un Département ou d'une Direction. Il/elle assiste et collabore avec le cadre supérieur. Il/elle gère la logistique du service.
Il/elleassistele Directeur et les chargés d'opérations sur les projets et missions d'études (rédaction de cahiers des charges des études et missions confiées aux prestataires extérieurs, études de préfaisabilité sur les opportunités foncières, .).
Il/elleassistel'équipe sur le montage d'opérations (administratif, juridique et financier)
Il/elleprépare les dossiers administratifs et techniques en interne pour le conseil d'administration et en externe pour les co-financeurs.
ACTIVITES principales
- Assiste les chargés d'opérations.
- Assure le suivi administratif des opérations en relation avec les chargés d'opérations.
- Assure le suivi et le traitement financier des marchés d'investissement.
- Participe au montage financier des marchés d'investissement.
-Assure le suivi et met en place les outils transversaux : tableaux de bord, suivi des financements, etc.
- Saisit les bons de commande et les bons de travaux.
- Assure la gestion du courrier (réception, envoi, tri du courrier).
- Suit la facturation : enregistre les factures, contrôle les délais de paiement par rapport au tableau de suivi et saisit les règlements.
- Transmet, filtre et traite les communications téléphoniques courantes.
- Etablit les courriers types, saisit les données sur différents logiciels, corrige et met en page les documents, gère les reproductions de dossiers.
- Garantit la tenue des agendas des chargés d'opérations : gère les calendriers et organise les réunions (réservations des salles / invitations diverses).
- Assure le classement quotidien : met en place des classements types, enregistre et 1er classement des courriers entrants, classe les courriers sortants, prépare l'archivage.
- En l'absence de l'assistante de direction, assure son remplacement sur certaines missions indispensables.
PROFIL
- BTS Secrétariat ou Assistante de Direction
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Experience: 24 Mois
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.
Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP, Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.
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