Responsable d'un site périscolaire

Responsable d'un site périscolaire - H/F

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Métier(s) : Responsable de structure d'accueil de loisirs H/F, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Emploi permanent - vacance d'emploi

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous serez rattaché aux coordinateurs périscolaires et au responsable du service enfance.

Principales missions :

1. Participer à la mise en œuvre de la politique éducative :
* Décliner le projet en axes opérationnels.
* Développer et coordonner des projets et actions.
* Coordonner la qualité des activités périscolaires.
* Organiser et contrôler les moyens financiers et matériels nécessaires.
* Evaluer les projets d’animation et les activités.
1. Etre garant des actions menées :
* Gérer l’organisation des différents temps péri éducatifs.
* Veiller à la cohérence du projet pédagogique.
* Contrôler la mise en œuvre des différentes actions.
* Evaluer les projets d’animation et les activités.
* Accompagner les équipes d’animations.
2. Assurer la gestion administrative et RH :
* Accompagner les adjoints et animateurs.
* Gérer les effectifs journaliers.
* Coordonner les équipes d’animation.
* Gérer des éléments RH.
* Evaluer les besoins de formation.
* Participer à la gestion du budget.
* Veiller à la bonne gestion administrative.
3. Organiser l’information et la concertation :
* Favoriser le travail de partenariat avec l’Education Nationale.
* Développer des dispositifs d’information et d’implication des familles.
* Valoriser les actions auprès des familles.
* Etre garant de la gestion des relations usagers/équipes.
* Organiser l’interface avec les acteurs éducatifs.
4. Faire appliquer les lois, décrets et règlements :
* Veiller au respect des lois et règlements.
* Accompagner les référents des structures.
5. Participer à l’organisation d’événements :
* Organiser ou participer aux réunions de préparation.
* Manager les animateurs affectés.
* Mettre en place les moyens nécessaires.
* Ouvrir et fermer les locaux.


Profil du candidat :

* Titulaire du BAFD/BPJEPS, DEJEPS ou équivalence.
* Permis B exigé.

Savoirs :

* Connaissance de la règlementation et législation.
* Connaissance des besoins de l’enfant.
* Connaissance des procédures d’une collectivité territoriale.
* Capacité à faire émerger des choix.
* Maîtrise des logiciels bureautiques.

Savoir-faire :

* Concevoir et animer des réunions.
* Capacités rédactionnelles.
* Elaborer et évaluer des projets.
* Transmettre des informations.
* Rendre compte.
* Travailler en équipe.
* Communiquer.
* Gérer des conflits.

Savoir-être :

* Autonomie, réactivité, sens de l’initiative.
* Capacité d’adaptation et disponibilité.
* Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie.
* Etre réactif et rigoureux.
* Aptitude au travail transversal et en équipe.
* Discrétion.
* Horaires variables : de 6h50 à 19h.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

#J-18808-Ljbffr